2017労働法2第2課題

そこで、Ｙ社は就業規則の規定に基づき、Ｘ１及びＸ２に対し、性的な発言等のセクシュアル・ハラスメントをしたことを理由に出勤停止の懲戒処分とし、あわせて、資格等級を降格し、賃金を減額した。

中央 労働法 セクハラ 懲戒 減給 降格

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• 2017/07/03
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• tarotarao

辞令（降格）

殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって営業部営業一課課長の任を解き、同日付けをもって営業部営業一課勤務を命ずる。 以 上

辞令 懲戒辞令

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• 2008/10/16
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• ココペリ

セクハラ懲戒に対する請求

と減給は無効あるいは不当であるとして、降格の取消を求め、減額された賃金分の損害賠償請求を行うことが考えられる。 ... 【労働法】 Y社が就業規則に基づき、X１及びX２に対し、セクシャルハラスメントを理由に出勤停止の懲戒処分とし、資格等級を<...

法学 労働法

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セクソロジー教育の研究

1.七生養護学校での性教育から考えたこと 2003年、東京都の七生養護学校で、模型を使った性教育を行っていた先生が“模型を使うのは過激すぎる”と東京都から指導され、同校の校長も降格処分されたことを授業...

レポート 教育学 セクソロジー 障害者 教育

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• 2007/02/16
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中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「H市の病院Yに勤務していた女性……」

それを受け入れ、使用者はXを軽易業務に異動させたが、同時に降格辞令を出した。 ... それに対して、Xは渋々合意し産休・育休を経て、軽易業務を請求する前の職場に復帰したが降格前のポストに戻されることはなかった。 ...

女性 労働 法律 差別 判例 評価 影響 保健 妊娠 中央大学 合格レポート 通信

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• 2015/09/29
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• 檸檬の入れ物

教育方法学　第２課題

教師のバーンアウトによる希望降格、休職、新人教師の依願退職は年々増加し、学校、教室、教師に危機が直面している中で、授業運営も含め教師にはより高い専門性が求められている。

聖徳大学 教育 教師 学校

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経済学概論２

たとえば教師は降格か免職、学校の助成金は削除または全額カッ..

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• 2010/01/29
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• underMt1110

職業指導

事業主は、労働者の募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない（第5条、第6条）...

課題 情報 商業 教育論 キャリア教育 職業指導

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賞罰規程

(4) 降 格 始末書を提出させ、将来を厳重に戒め、降格させる。 (5) 諭旨退職 始末書を提出させ、将来

賞罰 規程 会社書式 文例

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• 2009/04/15
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大学部活動・サークル規則書、学生自治会活動方針、学生大会開催のお知らせ、学祭草案 - コピー

学生自治会は、部・サークルの管理・監督を行い、部費の執行、部室の割り当て、部への昇格・降格、罰則の適用を行う。  

経済 学生 体育 大学 図書館 活動 地域 管理 広告 生徒 自治会

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国木田独歩と『窮死』

これは降格である。 七月亀吉を哲夫と改名。英語政治科に仮入学、間もなく普通科に戻る。

国木田独歩 窮死 文芸倶楽部 病床録

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