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規程で検索した結果：33件
規程管理規程 第１条 （目的） この規程は、当社の諸規程を作成、管理その他の基本事項を定め、諸規程の形式、 用語を統一し、業務の合理化を図ることを目的とする。 第２条 （定義） 規程とは、この規程の定めにもとづいて作成された会社運営に関する規範・標準 をいう。...
役 員 規 程 第１条（目的） この規程は、役員の就任、服務、報酬及び退任に関する事項を定めるものである。本規程に定めのない事項は、法令、定款並びに取締役会の決議に従うものとする。 第２条（役員の定義） 役員とは、株主総会で選任された取締役及び監査役をいう。 ...
情報機器管理規程 （目的） 第１条 この規程は、○○○○会社の従業員が業務に利用するパソコンおよびワープロ（以下「情報機器」という）の取り扱いについて定めたものであり、情報機器の効率的利用を促進し、もって事務生産性の向上を図ることを目的とする。 （統括管理部門および統括管理責任者...
国内出張旅費規程 （目的） 第１条 この規程は、○○○○会社従業員が社用により国内に出張する場合の手続きおよび旅費に関する事項について定めたものである。 （適用範囲） 第２条 この規程は、原則として就業規則に定める手続きにより採用された従業員に適用する。 （出張の種類および定義）...
第1章 総 則 （目 的） 第1条 この就業規則（以下「規則」という。）は、○○○○会社（以下「会社」という。）に雇用される者（以下「従業員」という。）の労働条件、服務規律、その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法...
慶弔見舞金規程 （目的） 第１条 本規程は、○○○○会社就業規則第２３条に基づき、従業員（臨時従業員を除く）に対する慶弔見舞金の支給について定めるものである。 （受給手続） 第２条 慶弔見舞金の支給を受けようとする場合、支給対象になる事項の発生について、当該従業員が担当上司を経て...
賞与規程 第１条（適用） この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。 ２ 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。 第２条（賞与の支給） 賞与は原則として年２回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。 第３条（支給時...
慶弔見舞金規程 （目的） この規程は、就業規則第58条に基づき、従業員及びその家族に贈与する慶弔金並びに見舞金に関する基準を定めたものである。 （種類） 慶弔見舞金の種類は、次の通りとする。 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 傷病見舞金 災害見舞金 その他の慶弔見舞...
表彰規程 （目的） この規程は就業規則第48条及び賞罰規程第3条に基づき、従業員の表彰に関する取り扱いについて定めたものである。 （表彰の区分および種類） 表彰の区分および種類は次の通りとする。 １ 一般表彰 永年勤続表彰 善行功労表彰 提案表彰 ２ 業績表彰 ...
慶弔見舞金規程 第１条 （目的） この規程は社員に慶弔のあったときの慶弔金および見舞金の支給について定める。 第２条 （支給事項の範囲） 慶弔金および見舞金を支給する場合は以下の各号のとおりとする。 ① 本人の結婚 ② 本人または配偶者の出産 ③ 本人の業務上...
賞罰規程 第1章 総則 （目的） この規程は、就業規則第○○条に基づき、従業員の表彰および懲戒について定めたものである。 （賞罰の実施） 会社が決定した賞罰の結果は公正な審査に基づき本人に口頭または文書を持って通知するものとする。 第2章 表彰 （表彰） 従業...
組 織 規 程 第１章 総則 第１条 （目的） この規程は、会社の経営組織および業務分掌ならびに職務権限に関する基本事項 を定め、指揮、命令系統を定め、指揮、命令系統の明確化および責任体制の確立を計ることを目的とする。 第２条 （解釈上の疑義） この規程の解釈...
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