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法定労働時間で検索した結果：9件
累次の労働基準法の改正、労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法の制定等により、 労働時間の短縮が進められ、平成
1993年には、重度知的障害者のダブルカウント制度（1人の雇用をもって2人の雇用とみなす）が導入され、また短時間労働（週の所定労働時間が20
このため労働時間の短縮が、労働政策の重要な課題である。 1947年に労働基準法が制定され、法定
５時間を超える時間外労働 ２．１ヵ月の基準 ４５時間を超える時間外労働 ３．
法定休日に働けば、35％の賃金の割り増しがなされなければならないのに対し、法律で定めのない会社休日に働いた場合は法的な効力はなく、通常の時間外労働に定められた25％割り増しにとど
よって、法定労働時間や休日、休憩に関する規定なども適用を受け、年次 休暇についても 1 週間の労働日数に応じて比例付与する方式が導入されている
これま で労働時間は時代と共に減少傾向ではあるが、国際的にも先進国でも、比較すれば依然として長時間労働の状態だ。 ... 当改革の柱の一つである時間
通 知 書 氏 名 殿 下記の賃金で採用する 基本賃金 日 円 週 円 月 円 手 当 手当 円 手当 円 手当 円 手当 円 手当 円 時間外、休日、深夜労働に対する特別の割増額率 ％ （法定休日 ％...
入院中の処遇については、入院患者は、知事に対して担任及び処遇改善の請求が行える事、厚生労働大臣の定める基準により、通信・面会の制限等について基準が設けられている。 ... ④応急入院；本人及び保護者の同意が得られないが、直ちに患者を入院させる必要...
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