有給休暇届

有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残 ...

有給休暇届 有給休暇

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• 2008/11/23
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有給休暇届

有 給 休 暇 届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 期 間 年 月 日（ ） ～ 年 月 日（ ） 有給休暇を申請します。

有給休暇届 有給休暇

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• 2008/11/23
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有給休暇取得願い状

統轄マネジャー 以上 人事部記入欄 １．有給休暇取得状況 申請前有給休暇日数 ○○日 今申請有給

会社文書 人事 有給休暇取 願い状

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勤務形態の多様化～時間単位の有給取得とフレックスタイム制について

この年次有給休暇については、取得率が５割を下回る水準で推移している現状を前提に、まとまった日数の休暇を取得するという年次有給休暇

企業 時間 問題 労働 自由 タイ 労働者 問題点 管理 単位 有給 取得 フレックスタイム 雇用 勤務

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• 2010/03/10
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年次有給休暇の一斉付与に関する協定

3.本年度入社従業員など、年次有給休暇を保有していない従業員に対しては、会社は特別の有給 休暇を与える。 ... 1.会社は 月

会社文書 協定書 休暇手当

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• 2008/09/12
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半日年次有給休暇制度に関する協定

（半日年次有給休暇） 第１条 組合員は 月 日付与の年次有給休暇と前年繰越有給休暇

労基法の年次有給休暇制度（３９条）は、労働者の健康で文化的な生活の実現に資するために、労働者に対し、休日のほかに毎年一定日数の休暇を有給で保障す

企業 法律 労働 判例 権利 労働者 利益 改正 計画 賃金

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年次有給休暇ストック制度に関する協定

年次有給休暇ストック制度に関する協定 と 労働組合とは、組合員の年次有給休暇スト

会社文書 協定書 休暇手当

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労働法　雇用安定法

休息を広い意味でとらえると、休暇、休日、年時有給休暇などがある。

レポート 法学 年次有給休暇 日本国憲法27条 一斉付与の原則 振替と代休の差異 育児時間

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有給休暇届２

有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残

有給 届書 社内文書

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有給休暇届2

有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残

会社文書 書式 休暇届

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有給休暇届

有 給 休 暇 届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 期 間 年 月 日（ ） ～ 年 月 日（ ） 有給休暇を申請します。

有給 届書 社内文書

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