資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
労働機能で検索した結果:246件
まず、向井博士は配給機能を労働職能と所有職能に二分して機能分析を行った。ここで労働職能は精神的労働と技術的
家事労働とは、家族が一日の労働で消耗 した体力なり機能を回復し、次の労働力を生 み出すという、家族の生活維持のために不可 欠な労
の動向 3 労働者家族の生活時間 A 長時間労働下の家族 B 妻の生活時間 4 労働力再生産と家事労働 A 家事労働
現在では、多くの労働組合は従業員代表機関として労使協議を行うことが主たる機能となっている。 ... 通常、その目的は労働者のメンバーシップをできるだけ維持することにおかれ、そのた
現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は,もはや使用者や経営者が一方的かつ専断的に行うものではなく、労働組合の地位と機能が社会
厚生労働省が5年ごとに実施している労働者健康状況調査では、強い不安や悩み、ストレスがある労働者は平成19年に58%であった。 ... 「物理・化学的および心理的ストレス誘発因子に
そして失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の拡大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施する、雇用に関する総合的機能を有する制度である。 .
国の行政機関としては厚生労働省が中核として機能しており、「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上、及び労働条件その他の
産業構造の変化によって機能集団のみとの関係が強まったことで、生活が孤立化し、連帯性が薄まり、個人が利己的なものとなってくる。 ... 地域における客観的阻害情況 客観的阻害情況を誕生期、労働力の生産期、...
目的にあった人材を外部環境から見つけてきて、その人材に労働力を提供してもらう機能が、人材の獲得である。 人材獲得の代表は、「採用」という方法である。 ... 採用という機能を通
次に、年功序列制度とは、年齢に応じて賃金や地位が上昇していくという人事慣行であり、終身雇用制が機能することで成立する慣行である。 ... 次に、企業別労働組合制度とは、職種に関係なく企業を単位として、ひとつの組合...
(テキストp105)つまり、江戸時代においては「慶安御触書」にみられるように、農民は生かさず殺さずという考え方であり、農民は幕藩にとって労働力であり、税金(年貢)を納入するものであった。 ... 教育の原理 第2分冊 『前近代社会において、家庭...