資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
賃金で検索した結果:508件
しかし、バブル崩壊後の日本企業は、年功賃金から成果主義賃金の導入に踏み切った。 ... その理由として、1991年のバブル崩壊後、日本企業はそれまでの年功賃金のあり方を見直し、年
最低賃金が低ければ、そうした人が報われない状況が続くことにもなる。そこで、最低賃金とワーキングプアの問題について述べる。 ... 最低賃金の周辺で働く、いわゆるワーキングプ
■正規雇用と非正規雇用の格差 図1は平成21年6月の日本国内における、正規雇用と非正規雇用の所定内給与額の年齢別賃金曲線である。正規雇用は年功賃金だが、非正規雇用の賃金は上がら
なぜフリーターが問題かというと、それには賃金の問題が大きく関わっている。企業からすれば、フリーターはありがたい存在であ..
そしてこの時、地価の急騰と一方で賃金の抑制とが同時に生じ、そのことが、社会階層や国の勢力関係に変化を与えた。つまり、固定地代に頼る封建領主の経営基盤を打ち、企業家的な資本家に利潤をもたらした。
通常、その目的は労働者のメンバーシップをできるだけ維持することにおかれ、そのために賃金等の労働条件面で妥協を図るといった形になる。この機能が十全に発揮されたのが、石油ショック後の不況期だった。 ..
マルクスによれば、資本家は労働者が提供する労働力に対して賃金を支払い、支払った分を超える価値を生み出すよう労働させることによって、超過分を剰余価値として取得し、 この剰余価値が資本の利潤となるとした。
これは、西欧と我が国の賃金格差が縮小した事をも意味し、国際競争力の面において、我が国の賃金コストの優位性が低下した事を示している。 ... 先に海外進出の要因として対日賃金格差を
■給与明細書(黒/消費税計算:なし) ≪サイズ≫ A4縦(切り離し後 210mm×99mm) ※切り取り線による切り離し後のサイズはプリンタによって違う場合があります。 ≪入力≫ 入力できる場所はテンプレート中の赤枠で囲われた部分(以下赤字項目)です。 ・所属コード ...
労働力の消費と再生産期においては、雇用されない、あるいは不十分な賃金での雇用..
企業城下町とは、「低地価と広大なスペース、そして豊富な低労働賃金力を背景に、特定大企業が巨大な生産設備を建設し、地域の政治、経済、社会の根幹的地位を占め、さらに、地域を構成する諸要素を吸収しながら、特定大企業...
平等実現の方法;女性が賃金労働市場に参入し、階級闘争に参加すること。女性の経済的依存が消滅するのは共産主義社会においてであり、女性を家庭内の単調な仕事から解放し、生産生活に参加させる。