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経営学で検索した結果:518件
流通システム論 レポート 1.百貨店と総合スーパーについてそれぞれの特徴を論述する 百貨店の革新性は、アメリカの百貨店王J.ワナメーカーが制定した現金販売、品質保証、返品・返金の自由を原則とした。この革新によって、低下価格販売を実現し、低マージン、高回転の大量販売を展開した。それ...
マクロ経済学レポート課題 ①GDPとGNPの違いを説明する。 GDPとは一国の国民の活動によって国内で一定期間に生産されたあらゆる財貨・サービスの粗付加価値総額のことをいう。ここでいう「国民」とは一国の居住者主体のことであり、その国の居住者としての個人だけでなく、企業や政府などの...
経営組織と指揮統制レポート 設題:組織設計と状況変数について纏める 組織構造の設計に際して制御対象となる変数を構成要素として組織設計を行うにあたり、そのうち、制御不可能な変数として、状況変数がある。 ミンツバーグは、そのような状況的変数として、組織年齢、組織規模、技術、環境、所有...
アサヒビールから学ぶこれからの日本 ~アサヒビール常務取締役泉谷直木氏の話を聴いて~ まず、当初私の考えていた企業の役員像と実際の泉谷さんは大きく異なっていた。企業の役員とは、企業に雇われている社員ではなく、株主に雇われているのである。今は大企業の役員...
構造づくりとしての組織能力の構築 「すかいらーく」は株式会社ことぶき食品が、1970年に東京都国立市に郊外型のレストランとして、養子に出ていた次男の茅野亮を中心とする横川4兄弟がオープンさせたのが歴史の始まりである。 ファミリー・レストランという産業そのものを創造した企業で...
帝京大学 面接対策用シート (1)志望動機 私は近畿大学で短期大学部商経科に在籍し、主に①労務管理論や商業学を学んでいました。 もともとスポーツが好きでしたので、在学中に②サッカー関連のスポーツビジネスセミナーに参加したことでプロスポーツクラブの運営に深く興味を持ちました。なかで...
過去を忘れる 未来をイメージするためには過去を忘れなければならない なぜ過去を忘れなければならないのか 産業構造の複雑・不明瞭化 多様性を守る 会社の枠組みを壊す 現状に不安を感じる 未来をイメージする 子供のような好奇心を持つ 常識的発想を超える 顧客主...
BerleとMeansは共著である『近代株式会社と私有財産』において、アメリカ産業における所有と支配の分離について指摘している。その中で彼らは支配を次のように定義している。会社支配とは、ある特定の個人あるいは集団が、何らかの会社法上の手段を通して、実質的に過半数の取締役を選出する...
経営管理論が人間関係論を経て、公式組織論、意思決定論と発展していく中で、企業の注目は個人の感情に集まり、1950年代以降からヒトの行動を心理学や哲学、社会学などの観点から研究する行動科学が展開された。経営管理における行動科学の分野は非常に範囲が広く、主要な理論としてよく取り上げら...
○まず会社の加入目的から考えてみましょう!! 経営者が会社で保険に加入する目的は大きく分けて、次の2つが考えられます。 <事業保全資金> 事業保全資金とは、経営者に万一の場合、会社の将来を守る資金のことです。 <役員退職金・弔慰金> 役員退職金・弔慰金は、経営者...
学芸員をはじめとする博物館関係者の、目的に対する結果を経営学的に評価する傾向はむしろ強まるべきだと考えるのである。ここで経営学的というのは、「社会環境の変化を予測して、博物館の持つ経営資源を組み合わせ、環境に適応し、利用者の満足を創出し、市民生活の豊かさに資することを目的とする...
福祉は障害者の面倒を見るだけではなく、経営も含んでいる。経営とはモノを作るだけではない、サービスや付加価値や流通業など合わせなければならない。 作業所の人はモノを作ったら、おしまいだ。いくら製品を作っても、売れないから、作業所で働いている障害者たちの月給は1万円しかない。障害者...