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組織で検索した結果：801件

皮膚の構造と機能

ヒトの皮膚は表皮，真皮，皮下組織の 3 層から構成されている．大人のヒトの皮膚の面 積は約 1.6m 2 ，体重の約 16% にもなり人体で最大の臓器である．皮膚は微生物・外的刺激か ら生体を防御し，体温調節を行い，水分喪失・透過を防ぎ，感覚器としての役割などマ...

  • 550 販売中
  • 2009/09/28
  • 閲覧(2,994)

ベンチマーキングの種類

ベンチマーキングの種類 提供機関 : 三重県ホームページ 提供機関 URL : http://www.pref.mie.jp/GYOUSEI/gyousei/bm/catego.htm ベンチマーキングの種類 一般的には、ベンチマ−キングは次のような｢対象による区分｣と｢焦...

  • 全体公開
  • 2007/12/12
  • 閲覧(1,983)

聖徳　通信　産業組織心理学　第１課題＋第２課題

第１課題＋第２課題のセットになります。 【評価】A （第１課題、第２課題、それぞれ） 引用文献、参考文献は文末に記載してあります。 （書名、著者・編者名、出版社名、発行年月日、全て詳しく記載） 課題名： 【第１課題 第１設題】 組織が成長し、発...

  • 880 販売中
  • 2018/03/16
  • 閲覧(5,256)

麻酔法

麻酔法についての資料です。

  • 550 販売中
  • 2011/03/10
  • 閲覧(1,973)

内視鏡的組織切除術

内視鏡的組織切除術 1．内視鏡的ポリペクトミー（ＥＰ:Endoscopic Ｐolypectomy） 2．内視鏡的粘膜切除術（ＥＭＲ:Endoscopic Mucosal Resection） 目的 開腹することなく内視鏡的に組織を切除する 1の適応 有径性で粘膜内腫瘍、か...

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  • 2009/04/13
  • 閲覧(1,920)

組織と権力と統治

組織・権力・統治 （ギデンズ 12章「現代の組織），14章「統治と政治」） 組織と民主主義 ●ロベルト・ミヘルス「寡頭制の鉄則 the iron law of oligarchy」 「組織なしには民主主義は考えられない。・・（中略）・・エネルギー最大節約の原理にもとづいた組織は...

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  • 2007/04/15
  • 閲覧(1,646)

倫理学通論

まず、日本人は資格の違いに関係なく、ある枠によって集団が作られている場を大切に考えるといわれる。ここでいう場とは、具体的に言うと、その個人の住む地域や所属機関などを表している。日本人は、自己紹介するときに、「私は大学に通っています。」とか「私は○○会社のものです。」というように行...

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  • 2006/06/21
  • 閲覧(1,347)

サークルにおける参加率の向上について

【研究テーマ】 サークルにおける参加率の向上について 【背景と調査の意義】 大学生活も気が付けば早や二年が過ぎた。この二年間で、私たちは学業だけにとどまらず多くのことを経験してきた。勉強、アルバイト、人間関係、サークルなど言い出せばきりがない。全ての人に当ては...

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  • 2006/06/22
  • 閲覧(3,512)

大腸がん

腫瘍は遺伝子異常が背景となり，異常増殖，不死性の獲得を行っている．この腫瘍は正 常組織の細胞から発生している．この元になる正常組織は発生母地と呼ばれ，大きく上皮 と非上皮に分類が行われる．また，浸潤し転移する能力を持つ腫瘍を悪性腫瘍，転移しな い腫瘍を良性腫瘍と分類している...

  • 550 販売中
  • 2009/09/28
  • 閲覧(1,985)

金属の熱処理、組織

1 目的 本実験では，炭素鋼の熱処理に及ぼす組織の影響を調べ，平行状態図や恒温変態曲線について理解するとともに，相変態について理解を深め，それらの機械的特性に及ぼす影響を類推することを目的とする． ２ 実験内容 ２．1 実験装置 1. 電気炉，温度コントローラ...

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  • 2006/07/31
  • 閲覧(3,055)

福祉計画の策定方法と留意点、評価方法について解説しなさい（A判定/1600字）

社会福祉士養成通信課程の課題です。 レポート評価A評価になります（A～Dの４段階中）。 科目名「福祉行財政と福祉計画」 ＜ポイント＞ ①福祉計画の意義や目的、主体、方法、留意点、②福祉行財政の実際、③福祉の行財政の実施体制 ＜参考文献＞ ・社会福祉士養成講座編集委員会編『新...

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  • 2014/12/08
  • 閲覧(7,733)

ひとりひとりのマインドを大切にする組織コミュニケーションとは

1. 序論 従来企業は組織の目標のために個人を職制上のオーダーで管理し、雇用された者はそのオーダーに忠実であればあるほど、優等とされた。そのため、管理者は組織内のばらけた思想や考えを持つ個人を、組織の組織目標達成・生産性向上などの目標のために変容させる仕組み、いわゆるマインド...

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  • 2006/03/15
  • 閲覧(1,989)

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組織のネットワーク

関節に関する組織

組織規程

【輪読】第10章 組織学習と組織文化（トンプソン『行為する組織』）

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