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管理で検索した結果:421件
今日、企業を取り巻く環境の変化は著しい。新しくおこる出来事に翻弄され1年後、2年後さえ予測しにくい時代である。その結果、企業は従来のマネジメントが成り立たなくなってきているのが実情である。この環境の変化は過去との関連性はない不連続なものであるため、企業組織を常に環境に適応するよう...
胃チューブの管理 胃チューブは, ①後出血の早期発見(手術直後のみ), ②残胃から分泌される胃液やガスの貯留や空気ののみ込みによっておこる胃部の膨満からくる嘔吐や吃逆の予防, ③胃液やガスによる吻合部への圧を軽減し,縫合不全を予防する, ④術後腸管圧をたかめず腸管症状を予防する,...
施設管理委託契約書 委託者 〇〇〇〇と受託者〇〇〇〇は、〇〇〇〇の管理に関し、次のとおり管理委託契約を締結する。 第1条 (契約の目的) 委託者は、〇〇市〇〇町〇〇丁目〇〇番所在の〇〇〇〇の〇〇〇〇、その他の施設(以下、本件施設と言う)の管理を受託者に委託し、受託者はこれを受...
②麻薬および向精神薬の管理方法 1、一般的な管理方法 麻薬は強い鎮痛・鎮静作用を持っている薬であるため、がん患者の疼痛コントロールなど医療現場において重要な役割をもつ医薬品である。また向精神薬は中枢神経系に作用して精神機能に影響を与える医薬品であり、睡眠薬や抗不安薬などがある。し...
ドレーンの管理とドレナージ中の看護 ドレーンの留置中は、様々な身体への影響を考慮して管理を行っていく必要があります。要約すると、以下の四点が管理のポイントになります。 1.感染防止 (1)感染の徴候について 感染の徴候としては、創傷部とその周囲が発赤し、腫脹・熱感をもち、痛みが増...
親権とは民法上に規定された、成年に達しない子を監護、教育しその財産を管理するためにあたえられた身分上及び財産上の権利義務の総称であり、その内容は①身上監護権と②財産管理権に大別される。また、親権を行う者を親権者という。 民法第820条に、親権を行う者は、未成年の子の監護・教育を...
なぜ育児休業の取得は進まないのか (1)進まない育児休業の取得 わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から35年前の1972年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法制定を経て、20年後の1992年、ようや...
c評価のレポートです。1534文字 【設題】 成年後見制度における身上監護と財産管理の内容と役割について簡潔にまとめてください。そして、社会福祉士はそれらの仕組みをどのような他専門職と、どのように連携して活用すれば良いか、あなたの意見を述べてください。...
育児休業に関する法制度の変遷 (1) 法制度化以前 「育児休業」という制度の創設を求める声は、1960年代から存在した。1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の労働組合である全国電気通信労働組合(全電通)が「育児休業」の制度化を求める要望書を電電公社に提出したのがその先駆と...
状況特性と組織特性 コンティンジェンシー理論には状況特性と組織的特性という二つの特性が存在する。状況特性とは環境などにより、組織の形態や成果が変化するということである。また環境、技術、規模などは組織を取り巻く状況の特性を示す変数であり、この変数が状況特性を構成する要素である。こ...
1. 概要 従来の組織理論は、あらゆる状況に適用できる組織化の普遍的な最善策を求めてきたが、P.R.ローレンスとJ.W.ローシュは、組織と環境との相互作用において、職能部門間の分化と統合の状態を調査研究した。 その結果、最適な組織形態は環境によって条件づけられて決まるという理...
経営管理論が人間関係論を経て、公式組織論、意思決定論と発展していく中で、企業の注目は個人の感情に集まり、1950年代以降からヒトの行動を心理学や哲学、社会学などの観点から研究する行動科学が展開された。経営管理における行動科学の分野は非常に範囲が広く、主要な理論としてよく取り上げら...