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報酬比例で検索した結果:21件
2階部分は、国民年金の上乗せとして報酬比例の年金を支給する「被用者年金」(厚生年金、共済年金
その後、 1966年には、失業と疾病の短期給付について報酬比例制を導入する「国家保険法改正」が成立し、ついにベヴァリッジの均一拠出、均一給付の原則が崩れ、イギリスの社会保障制度が大きく後退することになった...
保険料および年金額ともに報酬に比例するシステムを採用している。これらの厚生年金や共済年金は基礎年金に加えて支給される。
w0501 社会保障論 リポート第1設題 評価A 所見欄にて、設題の理解・テキストの理解について高評価を頂きました。 テキスト以外にも参考文献を掲載していますので、リポート作成時の参考にして下さい。...
そのため1985(昭和60)年の改正により、国民年金の適用を全国民に拡大し、国民年金を通して全国民共通の基礎年金を支給することとし、厚生年金と共済年金は基礎年金に上乗せして報酬比例年金を支給する、いわゆる...
公的年金制度は、全国民(20歳以上60歳未満)が加入し、「基礎的給付を行う国民年金(基礎部分)」と、「これに上乗せして報酬比例の年金を支給するサラリーマン等の被用者の厚生年金及び共済年金」からなる。
基礎年金に上乗せして、報酬比例の給付支給に改められ、二階建ての年金制度に再編成され、共済年金は、厚生年金相当分と職域年金相当分とからなる三階建て制度体系に改められた。 ... また、過去の標準報酬
と述べ、同時に「わが国の公的年金制度は、基礎年金と報酬比例部分の2階建てであるとしばしば説明される。(貝塚,2006)」としている。
による二階建て年金への再編成、給付水準の抑制、サラリーマンの妻の、年金権の確立、94年改正で、厚生年金の定額部分の支給開始年齢の引き上げ、2000年改正で、賃金スライドの凍結と物価スライド制への一本化、報酬比例部分...
この改革は、国民年金の適用を全国民に拡大し、国民年金を通して全国民共通の基礎年金を支給することとし、国民年金は公的年金制度体系の1階部分を、厚生年金及び共済年金は2階部分(報酬比例年金として支給)をそれぞれ...
年金制度の現状と問題点について 1.公的年金制度の骨格 公的年金制度は、20歳以上60歳未満が加入し、基礎的給付を行う国民年金と、これに上乗せして報酬比例の年金を支給するサラリーマン等の被用者の...
新制度では国民年金を1階部分とし厚生年金や共済年金はその上乗せ(2階部分)の報酬比例部分を支給することとされた。それらは社会保険方式、世代間扶養という特徴をもっている。