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休業で検索した結果:46件
育児休業期間変更申出書 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申出日 年 月 日 当初の申出における 育児休業の期間 年 月 日から 年 月 日まで 変更の内容 休業( 開始日 ・ 終了日 )予定日の変更 変更後の休業開始・ ...
休日変更のお知ら 拝啓 ◯◯の候 益々ご繁栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご支援をいただきまして心より感謝申し上げます。 さて 弊社 慰安旅行のため誠に勝手ながら下記の通り休日を変更させて頂きます。 ご繁忙の折柄何かとご迷惑をお掛けすることと存じますが何卒ご諒...
臨時休業の御案内 謹啓 ◯◯の候 貴社には益々御清栄の段大慶に存じます さて 平素は格別のお引き立てを賜りまして、心より感謝申しあげます 弊社従業員慰安旅行を下記の通り実施致しますので、甚だ勝手で恐縮でございますが 何卒御寛容下さいますようお願い致しますと共に御用の向きはなる...
父親の子育て事情と保育士としてのかかわりについて述べ、男性の育児参加状況について、育児に費やす時間が少ない理由、男性の育児休業の取得意欲、男性の育児休業を阻むものと、実際の自分の会社での育児休業取得状況について記述。...
1.少子化の要因 日本では、現在急速に少子化が進んでいる。その要因として次のようなものがある。 1つには女性の「晩婚化」である。それにともなって出産適齢期間が短くなっている。ここ20年の間に女性の平均初婚年齢は2歳前後遅くなり、2001年の平均初婚年齢は27歳前後となってい...
育児休業に関する法制度の変遷 (1) 法制度化以前 「育児休業」という制度の創設を求める声は、1960年代から存在した。1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の労働組合である全国電気通信労働組合(全電通)が「育児休業」の制度化を求める要望書を電電公社に提出したのがその先駆と...
なぜ育児休業の取得は進まないのか (1)進まない育児休業の取得 わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から35年前の1972年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法制定を経て、20年後の1992年、ようや...
社会福祉士養成課程で100点満点中95点評価だったレポートです。20文字×30行×2ページ=1200文字以内で書きあげています。ただし、参考文献のページ(3ページ目)は文字数制限には含まれておりません。 私自身の文章能力についてはこちらのレポートを参考にして下さい。 http:/...
「労働保険(労災保険・雇用保険)」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。 これまで、他の課題に比較し労働保険が関連するケースの経験が少なく、一番理解度が低いと思われるため本課題を選択した。 労働者災害補償保険(以下、労災保険という)は、業務上の災害を被った労...