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事業部制で検索した結果:18件
さらに大規模な開鑿事業を行い経済的統一も進める。長安と黄河を結ぶ広通渠、淮河と長江を結ぶ山陽瀆が建設され、引き続き煬帝の代にも大規模な開鑿事業が行われる。 ... のちに唐でも継承される三省六部<
次 に「一 般 就労」 とは 、一般 の事業 (民間 企業 など) に就く 就労形態 である 。 ... 改 正し、 障害 者の雇 用率制 度の厳正 な運用 、障 碍 者雇用 納付 金制度 の適正 な運営 、職 ...
こ の ように 、 1970 年 代 の 公共 事業は 地方重 視の性 格が強 まった が、 こ れ は社会 保障 の拡充 という 都市部 に対 する配 慮と並 行して進 められ た。 ... また、 戦後制定 ...
明治末期から大正初期にかけて感化救済事業が中心となり、国家権力を背景とし、著し く精神的強化性を有している。感化.. ... 恤救規則はそ の後、昭和初期の救護法が設定されるまでの間、約半世紀以上にわたってわが国の救貧制...
なぜなら、他社製品のシェア・業界の動向などの企業の外部環境は、自社の新製品開発や製品撤収などの企業の経営戦略に大きな影響を与えるし、その製品や産業の性質などの外部環境は企業が職能部門制組織や事業部
テクノロジー・マネジメントA レポート課題 IBM社を対象にし、発足時の事業部制組織の形成から今日に至るまでの、一つの巨大企業の
組織は、機能的分類(職能別組織、事業部制組織、マトリクス型組織、アメーバ型組織)、形態的分類(ピラミッド型組織、フラット型組織、グリッド型組織、ホロン型組織、逆ピラミッド型組織)
(A)機能的分類 ①職能的分類:ライン型、ライン&スタッフ型、ファンクショナル型などに分け、製造、経理、総務、営業などの職種ごとに分業化して専門化する縦割り集中管理組織 ②事業部制
機能別分類として、①職能別組織、②事業部制組織、③マトリクス型組織、④アメーバ型組織がある。形態的分類として、①ピラミッド型組織、②フラット型組織、③グリッド型組織、④ホ.. .
●事業部制・カンパニー制の内容・特質・意義について述べなさい。その際の具体的な企業の事例について述べなさい。 ... 事業
これは、戦前の社会事業が身分制的特権などにより平等でなかったことや、国の責任が民間社会事業などに転嫁されていたこと(公私癒着)への反省が含まれている。 ... この戦後の混乱の中
1 社会政策のポイント整理(2003 年版) 第Ⅰ部 労働経済 雇用と失業 (1) 失業の類型 ①一般的類型 ②ケインズの類型 自発的失業 労働者が自らの意志で離職すること 非自発的失業...