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課題変更で検索した結果:327件
第3課題 第1設題 日本国憲法第25条において「すべて国民は、健康で文化な最低限度の生活を営む権利を有する」と定められている。
次に課題は、 若者の離職が進む原因につい.. ... 事業主は、労働者の募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・定年・解雇・労働契約の更新について、性別を理由として、差別的取扱いをしてはならない(第5条、第6条)...
ステップとして、関係の樹立(相互尊敬、相互信頼)、目標の一致、課題の分離、結末の予測、代替案の模索という流れになる。そのためには、情報収集及び勇気づけが必要である。 ... 教科書はH18から変更されているので注...
1 私は、市町村の教育委員会ごとの権限と責任が重すぎるのではないかとの課題があると考える。市町村の教育委員会に与えられた様々な必要措置とその過程で必要な配慮について述べたい。 ... 「合理的配慮」とは、「障害のある子供が、他の子供と平等に...
自分で課題を見つけ、自ら学び、主体的に判断し、行動し、よりよく問題を解決する能力。 自ら律しつつ、他人とともに協調し、他人を思いやる心や感動する心等、豊かな人間性。 ... しかし、学校週5日制等にみられるゆとり教育の中で昨今の学力低下等の問題が...
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それに基づいて指導計画を変更したり、必要な補充的指導を行ったり、一人ひとりの子どもの実態に即し学習活動を割りあてたりして、一人ひとりの子どもにやる気や課題意識を起こさせる評価である。
第二課題 第三設題 学習指導要領ということばは、コース・オブ・スタディ(C0URSE OF STUDY)の和訳であり、学習指導の要領を作ろうという趣旨から生まれたものであった。 ... まず第一に従来の学習指導要領が教師の参考にすぎなかったのを<...
また,金利の期間構造から伝統的金融政策の政策変更が企業などの借入金利にも影響をあたえることを確認し,経済に影響を与えること説明しましょう。 ... 金融論(科目コードR31800)課題1 横書解答 伝統的(従来...
例えば、賃金未払いや違法な解雇、労働条件の不合理な変更などが該当する。 ... 労働法(科目コードK31300)課題2 横書解答 不当労働行為制度について説明しなさい。 〈ポイント〉 不当労働行為制度の意義と性格を考える。 ...
A評価 講評:よくまとめています。
課題 精神科リハビリテーションの理念と意義をまとめ、自分自身が感じたことを、1000文字~1200文字でまとめなさい。