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従業員で検索した結果:405件
A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるかということについて、まず結論をいうと無効である。
】最判昭和30年7月7日(百選Ⅱ43事件) 一、Xの罪責について 1(1)本問では、Xは、当初から所持金も支払の意思もないにもかかわらず、3日間ホテルAに宿泊し、朝食を食べ、「Yを送ってくる」と言って従業員...
これは、メイヨーやレスリスバーガーが1924年から開始した工場の従業員における動機づけの実験で明らかとなったものである。
(1)日雇従業員および期間契約従業員 (2)会社と従業員代表者との間
3 当該従業員が第2項の手続をやむを得ない事由により行なえない場合は、その担当上司が当該従業員に代わって行なうものとする。 ... 慶弔見舞金規
銀行口座の名義人は、従業員とする。 会社は各事業場ごとに特定銀行特定支店を設定し、その銀行に振込む従業員につ いては、賃金支払日に一定時
ただ、受託事業者従業員の大半は、時給制のパートやアルバイトである場合が多く、定着率が低く、ころころと受付の人が変わってしまうということが起こってしまう可能性が高い。
従業員全体の中で障害者の占める割合を障害者雇用率と呼ぶ。雇用率を計算する場合に重度の障害者1人は身体障害者又は知的障害者2人として参入される。 ... 企業規範別にみると、従業<
まっている、直近のホームレスになってからの期間は1年未満が最も多い、過半数が仕事をしている、平均収入月額は1万円以上3万円未満が最も多い、野宿生活直前の職業として建設業関係の仕事が半数以上、常勤職員・従業員...
(2)破産管財人Yは、Aが雇っているすべての従業員を解雇したいと考えている。解雇を可能にする法律構成を説明しなさい。
これによると、自販機設置の条件として、飲食店やホテルなどの場合は、従業員から見える範囲への設置が義務付けられることになる。 業界では、成人証明カードの自販システムの実験に取り組んでいる。
この記述書をもとにして作られる職務評価は、職務の経営内における相対的価値を決定し、従業員の配置や職務給の決定を行う。最終的に職務給が設定されると実際に募集のプロセスに入る。