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人事で検索した結果:120件
拝啓 新緑の候、貴店ますますご繁栄のことお喜び申しあげます。 平素は格別なるご高配を賜わり、厚くお礼申しあげます。 さて、このたび当社では、下記のとおり人事異動を実施いたしましたので、ご通知申しあげます。 なお、貴店担当は営業課長○○○○ですので、今後とも一層のご指導とご鞭...
平成○○年○○○月○日 退 職 届 代表取締役社長 ○○ ○○殿 私こと○○○○は、平成○○年○○月○○日をもって、 下記の理由により退職致しますので、お届けいたします。 (退職理由) 以 上 住 所 氏 名 印...
(一般労働者用;常用、有期雇用型) 労働条件通知書 年 月 日 殿 事業場名称・所在地 期間の定めなし、期間の定めあり( 年 月 日~ 年 月 日) 就業の場所 従事すべき 業...
なぜ育児休業の取得は進まないのか (1)進まない育児休業の取得 わが国において「育児休業」なるものの取得が初めて法的に認められたのは、今から35年前の1972年、「勤労福祉婦人法」が施行された時のことであった。それから幾度もの法改正や新法制定を経て、20年後の1992年、ようや...
育児休業に関する法制度の変遷 (1) 法制度化以前 「育児休業」という制度の創設を求める声は、1960年代から存在した。1961年に、日本電信電話公社(電電公社)の労働組合である全国電気通信労働組合(全電通)が「育児休業」の制度化を求める要望書を電電公社に提出したのがその先駆と...
人事管理における採用業務の実際 ― 若手社員の離職防止に向けて ー はじめに 平成20年7月4日に実施された特別講義において、沖電気工業 ・人事部採用課長の岡田元治先生より「人事管理における採用業務の実際」についてお話しをいただいた。 岡田先生によると、今日、企業を取...
派遣会社選定評価表 年 月 日 部署: 担当者名: 派遣会社名 評価内容 □料金/ □料金/ □料金/ □経営基盤/ □経営基盤/ □経営基盤/ □経営内容/ □経営内容/ □経営内容/ □派遣実績/ □派遣実績/ □派遣実績/ □クライ...
「Eyes Of TERROR」 この文章を読んで感じたことは、まず非常にしたたかなところです。奇妙に見える多くの謎がだんだん解き明かされていく様は、非常にドキドキしました。また、遺産をめぐる多くの人間と人間のぶつかり合いが静かに描かれている作品だと思いました。また、トリックの...
人事評価結果理由記入書 年度 今回の人事評価で「プラス評価(+3、+2、+1)」を行った部下について、その評価理由を具体的に記載して下さい。最終的に人事評価を決定する際の判断材料としますので、「頑張った」とか「よくやった」という曖昧な表現ではなく、どのような企画(Plan)をし...
休 職 願 い 平成○○年○○月○○日 営業部長 ○○ ○○ 殿 営業課長 ○○ ○○ 印 私儀 ...
年俸制について 年俸制とは 年俸制とは、成果主義賃金が年俸というかたちで実現されているものです。ここでは、企業側からの年俸制について記述します。 最近、年俸制を導入する企業が増えてきています。しかし、なぜ年俸制が関心を集めるようになったのか。その理由には、以下の5つがあります。...
世代と権力 日本の銀行の経営風土と表裏一体の関係にあるのが人事だ。日本の銀行がバブルに突入していった背景を探るには銀行トップの系譜を見る必要がある。60年代のトップは圧倒的な存在感を放っていた。この第一世代の銀行トップには、確かな国家的使命感と気骨があった。昭和恐慌や変動相場...