資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
パートタイマーで検索した結果:52件
日本大学通信教育部 労働経済論(科目コード:R32200)分冊1 [課題] パートタイマーの特徴と問題点を挙げ、その改善策を論述せよ。 ... またパート、アルバイト、臨時社員、準社員といった呼び方が異なる雇用形態でも、前述の条件に当てはまる...
雇 用 契 約 書 (パート用) フリガナ 氏 名 生年月日 年 月 日 現住所 電話番号 緊急時の連絡先 下記条件にて契約を...
高まる失業率、熾烈な人べらしリストラ、職場でのサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマーといった現実だ。 まず失業の現状についての考察をしていく。
この平等主義は正規社員をコアとしたため、組合員だけの年功賃金体系擁護に運動を特化し、同一職場で働く非組合員やパートタイマーに対する差別を作り上げるのに寄与した。
バブルが崩壊してからというもの、猛烈な人べらしリストラ、職場ではサービス残業と長時間労働、そして低賃金のパートタイマーがリストラされた人員の仕事を補ってきた。
第1条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者(パートタイマー)として雇用する一方、乙は、甲のパートタイマー就業規則その他の諸規則を遵守し、誠実に勤務することを約する。 ... と 短時間労働者(パートタイマー)〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)とは、次の通り労働契約を締結する。 ...
印 紙 パートタイマー労働契約書 株式会社○○○○を使用者とし、○○○○を労働者として、使用者労働者間において次のとおりパートタイマー労働契約を締結した。
ただし、筆者のようなパートタイマーなどの短時間就労契約社員でも、条件に加え常用的な使用関係があると認められれば加入することができる。
〈ポイント〉 正規雇用と比べたパートタイマーの特徴を把握し,メリットとデメリットがある中で,その主な問題点を理解することにより,どのような改善策が考えられるか,考察すること。 ... はこちら→ http://www.happycampus.c...
(2)契約社員 (3)パートタイマー (適用範囲) 第3条 この規則は、前条に定めるすべての社員に適用するものとする。 ... ただし、飲食店 舗、もしくは工場に勤務する者、パートタイマー等就業形態が特殊な勤務に従事す る者については別に定めるものとする。...
なお、就業形態が違うパートタイマー等については別に定めるものとする。 ... (2)契約社員 (3)パートタイマー (適用範囲) 第3条 この規則は、前条に定める社員のうち、飲食店舗に勤務する社員に適用するもの とする。...
私現在、スーパーマーケットで社員、パートタイマーを相手に魚の切り方を指導する「トレーナー」という仕事をしている。