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資料:123件

  • 食糧大乱
  • 食糧と食料 「食糧」は、食料と違う。人類が狩猟採集を中心とした生活から、食物の栽培を覚え、余剰食料を手にしたあたりから、所有と権威が、権力を、そして社会構造を作り始める。権力の源泉になる食料が「食糧」であり、貯蔵と運搬の可能性がその条件。小麦、大豆、米など、主...
  • 全体公開 2009/08/15
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  • 日本語圏と英語圏
  • 紀伊國屋書店は英語圏を目指す 2008年8月紀伊国屋書店は、中東産油国アラブ首長国連邦(UAE)に出店する 。場所は「開発のテーマパーク」と呼ばれるドバイ。規模は1800坪。新宿南口タカシマヤタイムズスクエアにある、旗艦店新宿南店が約1400坪だからそれを超えるスケール。こ...
  • 全体公開 2009/08/15
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  • 顧客は、サービスを買っている
  • サービスを科学する 日本の自動車産業が、製造工程を「科学する」ことにより、今日の地位を築いたことはよく知られている。基本は不良品ゼロ、歩留まり向上を目指すための品質管理活動。品質管理(QC)活動を通じて社員達は、ヒストグラムや、パレート図、特性要因図、散布図な...
  • 全体公開 2009/08/15
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  • 「クラウド」は企業文化改革の試金石
  • 電子書籍貸出サービス 07年の秋は、「貸出の秋」それも「電子の秋」だったといわれるかもしれない、と思わせる出来事があった。この年11月1日、紀伊國屋書店は電子書籍での「貸出システム」の販売を始めた。また11月26日、千代田区立図書館が「電子書籍貸出サービス」をスタートさ...
  • 全体公開 2009/08/15
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  • 民主党 manifesto_2009
  • 民主党の政権政策 暮らしのための政治を。 ひとつひとつの生命を大切にする。他人の幸せを自分の幸せと感じられる社会。それが、私の目指す友愛社会です。 税金のムダづかいを徹底的になくし、国民生活の立て直しに使う。それが、民主党の政権交代です。 命を大事にすることも...
  • 全体公開 2009/08/15
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  • JG0909無料
  • 仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 <無料公開版> ┃i Global 2009年9月号 <メッセージ> 「これからどうやって、この社会(カイシャ+人生)を生き延びていくのか」。 こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが人々の心を満たしています。 新聞が読まれ...
  • 全体公開 2009/08/02
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  • JW0909無料
  • 仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 <無料公開版> ┃i Works 2009年9月号 <メッセージ> 「これからどうやって、この社会(カイシャ+人生)を生き延びていくのか」。 こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが人々の心を満たしています。 新聞が読まれな...
  • 全体公開 2009/08/02
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  • JG0908無料
  • 仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 <無料公開版> ┃i Global 2009 年8月号 1 <メッセージ> 「これからどうやって、この社会(カイシャ+人生)を 生き延びていくのか」。 こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが 人々の心を満たしています。 新聞が...
  • 全体公開 2009/07/21
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  • 会計学原理テスト用メモ
  • 会計学原理 テスト用メモ ① 会計の目的 1備忘記録 ・記録対象:日々のお金に絡んだ出来事 2受託責任の履行(お金を提供してくれた人に使途を説明するため)←株式会社の出現 ・過去指向:過去にどうあったかを受託者に対して報告すればよい ・財産管理:投資したお...
  • 全体公開 2009/07/18
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  • ジェンダーフリー
  • グローバル社会におけるジェンダーフリーの在り方と日本の現状 1E05H066-8 窪田大将 「国際結婚」最近増えてきているキーワードであると思う。グローバル化している世界において人の動きが活発になり、国際的な交流が増えている現代において当たり前のことだろう。しかし、日本に...
  • 全体公開 2008/12/15
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  • 株式投資による企業の社会性評価―」
  • 「社会的責任投資(SRI) −株式投資による企業の社会性評価―」 1.SRI:企業評価に社会軸を取り入れた投資 企業の社会的責任を問う声は、今に始まったことではない。これまでも、市民活動や住民運動による企業へのプレッシャー、研究者の企業論などで社会的な責任を問う場面は...
  • 全体公開 2007/12/31
  • 閲覧(1,767)
  • 心理学
  • 3.学習心理学の知見は人事管理にどのように使用できるか。 企業の永遠の命題は、最大の利益を追求することである。これを踏まえると、人事管理の至上の目的は、「企業が最大利益を得るために、いかに社員を働かせるか」ということではないだろうか。本レポートでは、社員を働か...
  • 全体公開 2007/12/29
  • 閲覧(1,771)

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