連関資料 :: 採用通知書

資料:34件

  • 採用通知
  • 年  月  日             殿                    住 所                    会社名 選考結果のご通知  拝啓 このたびの求人に際し、早速ご応募頂きましてありがとうございました。応募者が多数にのぼり、審査の結果に関するお返事が大変遅れまして申し訳ございません。 さて入社志望について、種々と慎重選考の結果、誠に不本意ですが、貴志に沿いがたいことになりましたのでご通知申し上げます。せっかくのご志望に応えられませんが、なにとぞご了承下さいますようお願い申しあげます。 今後ますますご健勝にてご活躍あらんことを期待しております。なお、お預かりしました履歴
  • 会社文書 人事 通知書 不採用通知書
  • 全体公開 2008/10/07
  • 閲覧(5,343)
  • 採用内定通知
  • 様 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 採用内定のご連絡 拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 さて、先日は、当社入社試験にご応募いただき誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果、貴殿を採用いたすことを内定しましたのでご連絡いたします。 つきましては、同封の書類をご記入いただき、期限までにご返送ください。 なお、入社までの期間、学業に励まれ、ご健康にお過ごしになりますようお願いいたします。 敬 具 平成○○年○月○日 記  1.提出書類 入社承諾書 誓約書 身元保証書  2.提出期限 平成○年○月○日 ご不明な点がありましたら、人事担当 ○○
  • 社外通知書 内定通知
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(3,245)
  • 採用通知
  • 平成  年  月  日               様          株式会社○○○○ 印 ご応募の結果について 拝啓 このたびは弊社社員募集にあたり、早速のご応募ありがとうございました。  つきましては、慎重に選考の結果、まことに残念ながら今回は採用を見送らせていただくことになりました。ご期待にお応えすることができず、たいへん申し訳ございません。あしからずご了承下さるようお願い申しあげます。 今後の益々のご健勝とご活躍を心からお祈り申し上げます。 以上とりあえずご通知まで。 敬具
  • 通知書 不採用
  • 全体公開 2008/09/24
  • 閲覧(1,446)
  • 採用通知
  • 平成○○年○○月○○日 ○○○○ 様 Happycampus     代表取締役 ○○○○  面接結果のお知らせ 拝啓 ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 さて、このたびは弊社の求人に対してご応募いただき、誠にありがとうございました。 慎重に審査いたしました結果、誠に残念ながら今回の採用は見送らせていただくことになりました。あしからずご了承くださいますようお願い申し上げます。 なお、ご提出いただいた書類につきましては、本状に同封の上、ご返却させていただきます。 今後のご活躍を心より祈念いたしております。 敬具
  • 不採用 通知
  • 全体公開 2008/09/22
  • 閲覧(1,582)
  • 採用通知2
  • 年 月 日 採用内定者氏名 様 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入 採 用 通 知 拝啓 時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。 このたびは、弊社の人材募集に積極的に応じてくださいまして、誠にありがとうございました。 慎重かつ厳正な選考の結果、貴殿を採用することといたしました。 つきましては、下記ご留意の上、指定日にご来社くださいますようお願い申し上げます。 敬 具 記 1.来社指定日 来社指定日時を記入 2.来社場所 来社指定場所を記入 3.持参するもの 持参するものを記入
  • 採用 通知書
  • 全体公開 2008/09/23
  • 閲覧(1,672)
  • 通知採用試験結果)
  • ○○○○工業高等学校 就職課 ○○○○ 殿 株式会社○○○○ 人事部長 ○○○○ 採用試験結果のご連絡 拝啓 ○○の候、貴校におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 今年も貴校より多数の学生の皆さんを推薦いただきまして心より感謝申し上げます。 さて、先般実施いたしました採用試験の結果を、下記のとおりお知らせいたします。ご推薦いただきました2名のうち1名を採用、他の1名については不採用とさせていただくととなりました。 来年度は設備の拡張を予定しておりますので、即戦力として期待できる機械科の○○君を採用としましたが、土木課の○○君も最後まで採否に迷い、やむなくこのような結果と
  • 社外通知書 内定通知
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(1,521)
  • 採用通知2
  • 不採用者氏名 様 謹啓 時下ますますご清祥のことと存じ上げます。 先般は、弊社の求人にご応募いただき、厚くお礼申し上げます。 さて、入社ご希望について、面接試験を種々慎重に検討しました結果、誠に不本意ですが、貴意に添いがたいこととなりましたのでご通知申し上げます。 せっかくのご応募ではありましたが、あしからずご了承くださいますよう、お願い申し上げます。 尚、ご提出いただきました書類等一式を同封いたしましたのでご確認ください。 今後ますますご健勝にてご活躍あらんことをお祈りいたします。 敬 具 平成 年 月 日 会社名 肩書 氏名
  • 不採用 通知書
  • 全体公開 2008/09/23
  • 閲覧(1,717)
  • 採用試験_案内通知
  • 平成○○年○○月○○日 ○○○○ 様 株式会社○○○○ 総務部人事課長 ○○○○ 採用試験のご通知 拝啓  時下ますますご清栄のことと存じます。  さて、このたびは、当社の社員募集にあたり、ご応募をいただきまして、まことにありがとうございました。  つきましては、下記の要領で、採用試験を行いますので、定刻までにお集まりくださいますよう、ご案内申し上げます。 敬具 記 1.日  時 平成○○年○○月○○日         午前○○時○○分~○○時○○分 2.場  所 〇〇県〇〇市〇〇町〇〇丁目○番○号         当社本店 ○○室 3.携行品 筆記用具、受験票 以上
  • 採用試験 案内通知書
  • 全体公開 2008/11/21
  • 閲覧(1,527)
  • 採用内定通知2
  • 年 月 日 採用内定者氏名 様 会社名を記入 肩書を記入 氏名を記入 採用内定のお知らせ 拝啓 このたびは、弊社の人材募集に積極的に応じてくださいまして、まことにありがとうございました。 採用試験の結果、あなたは採用内定となりましたのでご通知申し上げます。 つきましては、同封の「入社承諾書」を至急ご確認いただき、必要事項をご記入のうえ○○月○○日までにご返送くださいますようお願い申し上げます。その他の諸手続きにつきましては、後日改めてご連絡を差し上げます。 まずは採用内定のお知らせまで。 敬 具
  • 採用 内定 通知書
  • 全体公開 2008/09/23
  • 閲覧(3,421)
  • 採用通知(インターンシップ)
  • ○○○○大学 就職指導課 ○○○○様 株式会社○○○○ 人事課 ○○○○ インターンシップ受入の件 拝啓 ○○の候、貴校におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より、優秀な学生の皆さんを当社にご紹介いただき誠にありがとうございます。 さて、先般ご依頼のありましたインターンシップによる学生の受入につき、社内で慎重に検討した結果、今年度は受入れないこととなりました。当社としもできることなら、受け入れたいとは考えておりましたが、諸般の事情(又は、具体的な理由)によりどうしても受入れができませんでした。何卒、ご理解の程よろしくお願いいたします。 今回は申し訳ないご連絡となり
  • 社外通知書 学生受け入れ
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(2,732)
  • 採用内定通知
  • 様 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 採用内定のご連絡 拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 さて、先日は、当社入社試験にご応募いただき誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果、貴殿を採用いたすことを内定しましたのでご連絡いたします。 つきましては、同封の書類をご記入いただき、期限までにご返送ください。 なお、入社日については別途ご連絡いたします。 敬 具 平成○○年○月○日 記  1.提出書類 入社承諾書 誓約書 身元保証書  2.提出期限 平成○年○月○日 ご不明な点がありましたら、人事担当 ○○ 電話(***-***-****)までお
  • 社外通知書 内定通知
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(2,268)
  • 採用内定通知
  • 様 株式会社○○○○ 人事部長 ○○○○ 採用決定通知書 拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 この度は、当社の(パート/アルバイト)社員募集にご応募いただき誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果、あなたを採用すことに決定しましたのでここに通知します。 入社の要綱は、下記のとおりとなっております。なお、同封しました提出書類は、必要事項を記入して入社日にご持参ください。 敬 具 平成○○年○月○日 記  1.入社日   平成○年○月○日  2.提出書類  □雇用契約書 □誓約書 □住民票  3.持参品   □作業用上履 □作業用服装 □印鑑     入
  • 社外通知書 内定通知
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(1,921)
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