Meiji-Morokami-Repatriate

要旨：本研究では、海外勤務を終え本国組織に戻って来た帰任者に焦点を当て、企業が帰任者を十分に活用するための施策を検討した。海外赴任は本国組織では得られない知識・経験・能力を得るのに有効であるといわれ、海外赴任を終えた帰任者は企業にとって有用な存在であるといえる。しかし、帰任者は組...

海外赴任 海外帰任 人的資源管理 ニューマンリソースマネジメント マーケティング expatriation repatriation human resource management marketing

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• 2017/10/31
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• keita1220