事業部長の業績評価～管理可能性の観点から考察～（管理会計論）

事業部長の業績評価～管理可能性の観点から考察～（管理会計論） 事業部の業績測定は、事業部自体の業績測定と事業部長の業績測定とに区分する必要がある。 ... なぜなら、この事業部長

特 許 シ ー ト 名 称 部長 課長 開発コード 開発期間 所 属 開発担当者名 ..

特許 商品開発 ビジネス ビジネス文書 会社マナー 書式

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• 2009/07/10
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開発研究期末報告書

開発研究期末報告書 所長 部長 室長 作成 年 月 日作成 テーマ名 テーマ記号 今期の目..

期末報告書 開発研究 報告書 ビジネス ビジネス文書 会社マナー 書式

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• 2009/07/10
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部下の横領の始末書

始 末 書 平成８年○月○日 Ｎ製作所株式会社 取締役人事部長 伊東哲雄殿 経理課経理係長 伊東 聡..

始末書 理由書 公金横領 横領 ビジネス ビジネス文書 会社マナー

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• 2009/07/08
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相手に重傷を負わせた場合の始末書

始 末 書 平成８年○月○日 営業部長 伊東栄吉殿 営業部配送課 伊東一郎 (印) 平成８年○○日夜..

事件 始末書 理由書 重傷 ビジネス ビジネス文書 会社マナー

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• 2009/07/08
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会社法　取締役の責任

Y社取締役食材部長Bの指示によって食材の使いまわしが行われ、Mは食中毒の被害を受けた。 ... 一．Ｍ（寿司店の顧客）による請求 １．Ｂ（Ｙ社取締役食材部長）に対する請求 Ｂの指示による食材の使い回しのため、Ｍは食中毒の被害を受けており、ＢＭ間には契約関係があるわけではないから、賠償請求をするには...

民法 責任 取締役 過失 会社法 不法行為 義務 システム 因果関係 代表取締役

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学歴社会

私の実力が及ばなかったということもあるが、ある地銀の人事部長が友人の父親に対し「今回は地元出身者しか採用しないから」という言葉を交わしていたことに対し、憤りを感じた。 次にテ..

企業 旅行 テレビ

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• 2007/11/14
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スポーツメンタルマネジメント　科目修得試験

1つ目は、責任者である部長がメンタルマネジメント（トレーニング）を必要であると考えていない、ということだ。 ... プレーヤーである選手と、責任者である部長との間にメンタルマネジメント（トレーニング）の必要性に相...

日本 心理 指導 スポーツ マネジメント トレーニング 課題 高校 リスク 責任

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• 2015/01/14
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ソニーに見る人事改革制度

それは、各カンパニーのトップクラスを含む部長級に対して、それまでの職能格という資格に基づいた制度を廃止し、仕事の中身中心の制度に変更したのである。 この新しい制度をＣ３とソニーは名づけている。

レポート 経済学 ソニー 人事改革 財務管理 人事管理

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• ryo2112

敬語

その人に対して敬意を表す場合、「○○部長が召し上がった」と尊敬語を用いる。尊敬語は話し手が主語を上位者として高める機能をもっている。

レポート 教育学 敬語 尊敬語 丁寧語

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• hachinori

名誉毀損罪の真実性の証明と挙証責任

[問題] 甲は、自己が編集・発行する夕刊地方紙に、地元の信頼できる市役所幹部職員乙の情報に基づき、市会議員丙が、建設予定の公民館の工事入札の便宜を得ようとして、市役所土木部長丁に対して、「おれには、新聞社...

レポート 法学 名誉毀損 真実性の証明 挙証責任

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• iichikoneko

情報管理の重要性

従来の、「精算伝票記入→上司承認(押印)→部長承認(押印)→機能部門審査→経理部審査→出納→現金授受」という面倒な流れが、改善後には「シ..

レポート 情報管理 新日鉄 ERP SAP 守秘区分

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• saduck