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試用期間解雇で検索した結果:9件
解雇予告通知書 当社は、貴殿を平成○○年○○月○○日に採用し、試用期間2ヶ月ということで勤務していただいておりますが、本日開催された取締役会において、貴殿は当社には不適格という
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当 本採用 について 解雇 について 試用期間の 扱い □ 勤続年数に含める □ 勤続年数に含めない その他 年 月 日 雇用者 印 被用者 印 ...
なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。 記 1.試用期間終了日 平成○年○月○日 2 ... 殿 平成 年 月 日 株
2、試用期間中に従業員として不適格と認められたものは、解雇することがある。 3、試用期間は勤続年数に通算しな
2、使用期間中に職員として不適格と認められたものは、解雇することがある。(第29条3号参照) 3、試用期間は勤続年数に通算する。 ... (<
(1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中の者 (3) 一定期間を限って雇い入れられた者 (4) 日々雇い入れられた者 (支給事由1) 第3条 次の事由により退職す
2)事実概要と判決 この事件は、原告Tが、大学在学中に学生運動に参加していたことなどについ て入社の際に秘匿したことを理由に解雇された(この場合は、3ヶ月間の試用期 間の後における本採用の拒否した)ことが .....
これは企業が26歳未満の労働者を雇用する場合に2年間の「試用期間」を置くことを認め、その期間内であれば企業が理由なしにその労働者の解雇を認めると
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