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職業リハビリテーションにおける雇用法律で検索した結果:24件
職業リハビリテーションとは 我が国における障害者雇用について定めた「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以
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この法律で、初めて法律上で精神障害者を職業リハビリテーションの対象とした。 ... この制度で初めて公共職業安
具体的には、この法律の目的を「障害者の職業の安定を図ること」とし、雇用の促進に加え、その後の雇用の安定を支援すること及び職業
1.障害者の雇用の促進に関する法律の概要 障害者の雇用の促進に関する法律(以下、障害者雇用促進法)は障害者の
も含めた雇用の促進・安定や職業リハビリテーション対策の推進を図ることと.. ... この法律は、その名称からも分かるように対象者を身体障害者のみ
1987(昭和62)年には、同法の対象を身体障害者から知的障害者及び精神障害者にまで拡大すること、雇用の促進に加え、雇用の安定を図ること及び職業リハビリテーション
も含めた雇用の促進・安定や職業リハビリテーション対策の推進を図ることと改められた。 ... この法律は、その名称からも分かるように対象者を身体障
我が国における障害者雇用について定めた「障害者の雇用の促進等に関する法律」(以下障害者雇用促進法)によれば、職業
まず、障害者雇用促進法は、障害者の雇用促進、職業リハビリテーションなど、障害者の職業生活における自立促進のため
障害者雇用促進法は、対象を身体障害者から知的障害者及び精神障害者に拡大し、雇用の促進に加え、雇用の安定を図ること及び職業リハビリ
1992年に、わが国はILO条約「職業リハビリテーション及び雇用に関する条約」を批准し、国内制度は大きく整備されることとなった。 ... 1982年、初めての職業
また、平成4年に批准した「障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約」を踏まえ、すべての障害種別を対象として施策の推進が図られている。 ... この法律では障害者の職業の安定.. ... わが国では1987年に身体障害者雇用促進法が改正され、「障害者の雇用の促進等に関する法律」となった。...
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