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ここではまず組織における所属者と運営者との両者の関係性から、職務満足や職場におけるストレスなどを中心にまとめていき、組織が活性化させていくために必要と思われる要因を以下に挙げていきたい。

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生きがいの創造、余暇の増大、充実、男女共同社会、家庭、地域の活性化の必要性がさけばれる現代社会の中で、「生涯学習」は、自己の向上、生活の向上、職業能力の向上といった意味をもっている。

血圧の上昇は、交感神経の活性化や昇圧ホルモンの分泌、動脈硬化、体内のナトリウム ... 二次予防のために地域での定期癌検診や職場検診などを活用していき、より一層充実させていくこと