障害者雇用の現状と課題について述べよ

1960年に制定された「身体障害者雇用促進法」では、その対象を身体障害者としていたが、1987年には知的

ノーマライゼーション ジョブコーチ

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現代社会と福祉② （わが国の社会福祉問題の一つを取り上げ､その問題への視点､実態､解決すべき方向､その改善の方策などを考察してください）

ここでは精神障害者の雇用問題について取り上げたいと思う。 現在、精神

福祉 企業 社会 障害者 障害 問題 精神障害 サービス 政策 精神 日本 精神保健福祉

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• 2012/05/02
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障害者雇用について

さらに、身体障害者だけではなく、知的障害者や精神障害者

１．社会参加への機会と障害者欠格条項問題 精神障害のある人たちの置か.. ... .-- 労働市場における<

日本 人権 障害 経済 社会 企業 障害者 医療 法律

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障害者雇用の現状と課題について

１．障害者雇用について （１）障害者雇用促進法について わが国では、身体

福祉 障害 障害者 企業 雇用 社会 法律 問題 労働 精神障害

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障害者の自立と所得保障

１障害者にとって「自立」とは 障害者は、人間として生物・精神・社会的存在の３つの側面をもつ。身体・

レポート 福祉学 障害者 所得保障 自立

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精神保健の課題と支援①

2016年度には精神障害の労災認定を受けたのは498人と過去最多を更新しており、心の健康問題を持つ勤.. ... 1999年に心理的負荷による精神

とくに職場において、メンタルヘルスの問題が注目されるようになってきた。 メンタルヘルスとは、精神面の健康を対象として、精神障害を予防・治療し、

精神保健福祉士 精神保健学

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• 2012/08/06
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• 横内正人