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管理職に求められる能力で検索した結果:13件
組織の色に染まることのできる、上の人々に逆らわないような人材が求められていた組織の時代が終わり、労働者の人材として求められるものが変わってきた。 ... 21世紀の人的資源管理
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そのために、学校という組織の中で、生徒とだけではなく同僚である教師と、また上司にあたる教頭や校長、管理職との関わり方に関係してくる。この資質にはまず、コミュニケーション能力が必要
スーパービジョンを通して、技術を身につける、専門的な判断能力の習得、態度や倫理を身につけることが求められる。 ... (1)「管理的機能」組織の方針に沿った質の高い援助実践を行う
学校経営改革として現在進められているもののうち,求められている要素は, 地方分権の下,これからの学校がより自主性・自律性を持ち校長や管理職の管轄の下, いかに組織として運営される
社会福祉専門職者には所属や資格に関わらず、専門職としての自律した善、つまり倫理が求められる。 ... 「福祉専門職者に必要な倫理と
また、若者の職や将来に対する不安や不満からで定職におさまらずにニート等になる傾向も問題とされている。 ... さらに従来の終身雇用制と年功序列が崩壊し、今は働く能力に応じて給料支払いが変化する業績主義や...
「福祉専門職に必要な倫理と能力についてまとめ、自分なりの見解を述べよ。」 社会福祉援助活動は、組織を活動の拠点とする。 ... を最大限に保障するなどの高い倫理性が求められる。
帰国後、元の職場に復帰したが、X社 の経営戦略の古さや意思決定の遅さ、年功序列型の労務管理制度に疑問をもち、翌年8月に自己都 合退職したところ、Xから留学費用800万円の返還を求められた。 ... このように、自...
教員の目指すべき資質向上について、平成18年、中央教育審議会により、いつの時代も教員に求められる資質能力と、今後特に教員に求められる具体的資質能力
や臨床心理士など多岐にわたり専門的な役割と活動もそれぞれだが福祉職全般において求められる共通した要素について考察し、高齢者がより生き生きとした日常生活を送れるよう専門職として
問題を解決するため、日系海外子会社の現地化の進行である 現地化の定義(外国人従業員の活用):日系企業では,で日本人海外派遣者を減少させ,現地人を管理職に登用することによる彼らの経営への参画させること、そしてさらに...
さらに従来の終身雇用制と年功序列が崩壊し、今は働く能力に応じて給料支払いが変化する業績主義や能力主義になり、競争社会へと変化してきた。 ... そうした一方で、職場で働く若い世代にも常に業績を求め
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