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社員の責任で検索した結果:76件
(会社の種類と責任態様) 会社の種類 (根拠条文) 社員の責任態様 (根拠条文) 株式会社 (商法165条以下) 間接有限責任社
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会社の種類 ・合名会社 <特徴> ・無限責任社員 ・直接無限責任 ・業務執行権・代表権あり ・所有と経営の一致 ・社員の個性重視
そこで会社法は、社員(出資者)の責任を間接有限責任(旧200条1項/新104条)とし、社 員は出資の限度でしか責任を負わないようにした。 ...
次に合資会社では、その社員の一部を無限責任社員とし、その他の社員を有限責任社員
また、社員の責任の範囲を明らかにするため、社員が無限責任社.. ... これに対し、合名会社において、社員は、
また、株式会社では、有限責任会社として、株式の単位を均一にし、資本多数決の原則 を用いて、事項を決定している。 ... 社員たる株主には、均一の 割合的地位と資本多数決の原則による持分に応じた議決権が与えられる。...
1 まず株主とは、株式会社の出資者(社員)として株式を保有する個人・法人をいうが、株主は、その有する株式の引受価額を限度とする責任を負う(株主有限責任の原則、会社法104条)。
また、社員(出資者)の責任を間接有限責任(旧200条1項/新104条)とし、社 員は出資の限度でしか責任を負わないようにした。 ... かかる間接有限責任の下、会社債権者の唯一の引当てとなるものは会社財産であるから、会社債権 者保護のために、会社に一定額以上の財産が確保されていることが必要である。...
だが大学に入学しバイトをするようになって、正社員の人との立場の違いを理解するようになった。同じ仕事をしているが責任感というものが異なっているように感じている。
まず、教職というものに対して責任を持ち、情熱を持って子どもたちと接することである。教師は民間企業の社員とは違い、公務員である。当然、社会に対してより高い道徳性やマナーの堅持が求められる。
したがって、「株式」と「社員の有限責任」が株式会社の根本的特質ということになるが、「資本」の制度も大きな特質としてあげることができる。 ... 株式会社とは、株主の地位が株式という細分化された割合的単位の形を...
意義・目的・理由 株主・社員が間接有限責任を負うにすぎない株式会社においては、会社債権者にとっては会社財産が唯一の担保となるから、法は会社財産を確保するための基準となる一定の金額として資本を定め、それに ......
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