産前・産後休業届

まで 産後休暇期間 年 月 日 から 年 月 日まで ※総務部記入欄 月給与処理・健康保険出産手当金 ※産前休業は請求しなくてもよい。 ... 産前・産後

、これにより、教育訓練、福利厚生に関する男女の均等取扱いが禁止された（9－10条）ほか、女性であることを理由とする解雇、結婚・妊娠・出産退職制、定年制に関する男女差別あるいは労働基準法65条による産前産後休暇...

労働法 大学レポート 社会 法学

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• hajime-chi

育児休業申請書

２．産前産後休暇 自 年 月 日 至 年 月 日 ３．育児休業期間 自 年 月 日 至 年 月 日 ４．出生子との続柄 ５．出生子の氏名 ＊出生している場合 ６．添付書類 出産予定日を証明する書面 管理部門...

申請書 育児休暇 会社書式

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育児・介護休業に関する規定

ハ ６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）以内に出産する予定でないか、又は産後８週間以内でない者であること。 ニ 申出に係る子と同居している者であるこ ... 育児・介護休業等に関する規定 （目 的） 第１条 この規定は、就業規則第○...

社内規定 育児休暇 介護休暇

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• 2008/11/18
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【2024年度対応】 佛教大学  日本国憲法  A判定  リポート＆最終試験＆リポート対策＆最終試験対策 セット

などがその一例だが、一方で、女性に対する産後休暇や未成年に対する少年法の適用は、絶対的平等から見ると認められない。つまり、他と違う扱いは不平等行為となるのである。

佛教大学 日本国憲法 レポート リポート 試験 対策 セット レベル１ レベル1 令和6年 令和7年 2024年 2025年

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日本国憲法

例えば、労働条件で、女性にだけ生理休暇や産前産後の有給休暇を与えるなど優遇を与えること、あるいは各人の資力に応じて税率に差をもうける累進課税制度などは、性や財産の点で異なっている人たちを異なって扱っている...

佛教大学 レポート 日本国憲法 法の下の平等

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• kamehameha_708

3歳児神話から母親と乳幼児との関わりを考える

理想的な育児をするためには、産後は１～３年間、子育てに専念できるように、あるいは子育てと生きがいある仕事を両立させるために、有給休暇がとれるような社会体制を確立すること」と述べている。

レポート 子育て 育児 教育学 社会学 乳幼児 母親 母子 ３歳児神話

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• saoringo