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昇進昇格で検索した結果：12件

雇用とジェンダー

本レポートでは、昇進、昇格における差別的取扱いに焦点を絞り、実務上の問題点と裁判例について検討する。 ... が昭和61年4月1日に施行されると、昭和60年代以降、賃金、昇進、昇格などの処遇に関する差別にその重点が移っている。 ...

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  • 2010/02/23
  • 閲覧(4,112)
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昇進の辞令

辞 令 ○○部○○課 ○○○○ 様 ○○部○○課長を命ずる。 資格は○○とする。 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役 ○○○○ 印...

  • 全体公開
  • 2009/04/16
  • 閲覧(2,836)

任命の辞令

辞 令 ○○○○ 殿 ○○○○係長の任を解き、○○○○課長に任ずる。 平成○○年○○月○○日 ○○○○株式会社 代表取締役 ○○○○ 印...

  • 全体公開
  • 2009/04/16
  • 閲覧(4,143)

通知書（昇格）

昇 格 通 知 平成○○年○○月○○日付けで、貴殿の○○○○課長への昇格が発令されたことを通知します。

  • 全体公開
  • 2009/04/16
  • 閲覧(5,433)

日本企業における賃金体系について

これらの変化の理由としてあげられるのは、企業内の昇進..

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  • 2006/02/15
  • 閲覧(2,941)
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間接差別について(労働法2)

例えば、パートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による差別賃金格差や昇進・昇格の遅れなどである。 ... しかし、同法では、募集・採用、配置・昇進

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  • 2011/04/21
  • 閲覧(2,728)

労働法２　第4課題　合格レポート

また、女性が多くを占めるパートや契約社員、派遣スタッフという非正社員に対する差別や、コース別雇用による賃金格差や、昇進・昇格の遅れも、その１つである。

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  • 2010/09/13
  • 閲覧(2,466)

産業・組織心理学（２単位目）

人事部門における管理者による人事考課結果は、全社的な人的資源管理の諸活動、具体的には、昇給・賞与や昇進・昇格などの処遇、さらには能力開発、配置・異動などの情報として活用される。

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  • 2023/05/15
  • 閲覧(1,314)

S0106 　教育社会学　第1設題

【1章】 学歴社会とは、就職などの採用や昇格などの昇進において、学歴の客観的有用性やその価値に対する社会的な認識の高い社会の事であると言える。この学歴という単語には2つの意味がある。

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  • 2015/08/24
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雇用管理について

具体的には従業員の昇格・昇進・配置転換を主な手続き内容とする。 「人事異動」：従業員の配置転換・出向といった「ヨコの異動」と昇格・昇進といった「たての異動」を総合した概念。

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  • 2006/12/29
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ベンチャービジネス概論 az HC

役職が上がる『昇進』とは区別される）給与体系はこの資格に基づいて決定され、 ... 職能資格制度とは、ピラミッド上の職位とは別に、各人のキャリアパス上に資格を設け、職位が空いていなくても、その資格はあるが上に上がれない人の資格を一つ上げてあげることができ、（一般的には『昇格』と呼ばれ、...

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  • 2007/12/17
  • 閲覧(3,461)

労務管理と雇用管理

・昇進といった「たての異動」を総合した概念であり、採用管理、退職管理などとともに雇用管理の一環をなすもの。 ... 採用管理の新たな動向 戦略中途採用の定着化 採用時期の分散化 複線的採用の指向 非正社員の正規戦力採用 採用管理のフロンティア Ⅲ...

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  • 2006/12/29
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