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多数意見は、普通地方公共団体が人事の適正な運用を図るため、公権力等行使公務員の職とこれに昇任するのに必要な職とを包含する一体的な管理職の任用制度を構築し、日本国民である職員に限って管理職に昇任することができる...

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そして、「教育公務員」として教育公務員特例法が適用されるため、採用や昇任は「選考」によるものとなる。これは、単に試験の成績のみでなく、教員としての適性が考慮されるためである。