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日本型経営の特徴と変化で検索した結果:6件
バブルの崩壊以降、日本経済の成熟化が顕著になる中で、10年以上、日本企業の多くは右肩上がりの時代のビジネス手法からの脱却を模索してきました戦後型の機能、効率だけを志向した企業
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日本型経営という概念は,広義には企業システム(企業間関係−企業集団、系列下請け)を含めてさらに経営理念等も含めて理解されているが、狭義には「終身
経済的状況の停滞は、労働環境の変化をもたらした。従来、日本的経営の特徴としては、終身雇用制度、年功序列型賃金、
まず「東北型」とは、商業的農業の発達が遅れ、耕作規模は大きいが水田単作を主とする粗放経営で農民層分解も遅れ、手作地主を中心とする地主制の残存が特徴的であるとされた。 ... しか
その特徴的な変化として学歴社会、高度情報、大量消費、許容、格差社会が挙げられる。 その影響を受け、児童の日常の生活も大きく様変わりしてきた。 ... 現実にはテレビ、携帯型ゲーム
また学級崩壊は「学級王国」の崩壊ととらえられ、これまでの小学校教育システムの基盤を支えてきた「学級」という日本的経営システム(=生活共同体型管理システム)自体の問い直しが求められる。 ... 特徴
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