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日本の労使関係論で検索した結果:3件
そのため協議する相手が日本の場合は自分の企業の経営者であることになる。このことで、労働者は企業内の支配服従関係の中で交渉をすることにな ... 日本の労使
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課題 日本の最低賃金制度の現状と課題について、社会政策論の立場から論じなさい。 ... 2社会政策の観点から「最低賃金制度」がなぜ存在するのかについては、労使一般の
労使関係論第2回 日本の賃金制度の特徴と最近の変化について述べよ 賃金とは、労働力が商品であると考えると、労働力の価格であるということができる
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