ホーソン実験と人間関係論

科学的管理法における最大の問題である「個人の軽視」の解決の兆しを示したのは、1924年からウエスタン・エレクトリック社（The Western Electric Company）ホーソン工場にてメイヨー ... ...

レポート 経営学 経営管理論 人間関係論 ホーソン実験 公式組織 非公式組織

• 550 販売中
• 2006/02/02
• 閲覧(8,817)
• コメント(3)

• 
• 筆まめ

現代行政論

行政と政治の分離、能率的な行政の確立 科学的管理法 工場労働の管理法 動作研究と時間研究 テイラーにより考案された工場管理

私は分業の効用を取り上げるにあたって、自動車工場の例をあげてみた。 ①主に日産で行われている例である。 まず、工場そのものを分業化する。 ... これは管理の容易化と、土着産業の

レポート 経営学 トヨタ式 分業 効用

• 550 販売中
• 2005/10/29
• 閲覧(2,230)

• 
• hamakko

ホーソン実験と人間関係論

Electric Company）が、シカゴ郊外にあった自社のホーソン工場にて、ハーバード大学ビジネススクールのエルトン・メイヨー（Elton. ... 「ホーソン実験」と、「人間関係論」 アメリカ合衆国では、人間性の疎外が招いた科学的...

レポート 経済学 ホーソン実験 人間関係論 メイヨー レスリスバーガー 科学的管理法

• 550 販売中
• 2006/10/06
• 閲覧(11,149)

• 
• masa0418

生産の仕組み（図説）

製品を作る場合、材料を買いサンプリング検査をし、不具合がないかチェックする(品質管理の徹底）。 ... その後工場で生産に入る。 ここで3M（Man,Nachine,Material）生産の三大要素が重要になる。...

レポート 経済学 生産 経済 経営 生産の仕組み システム

• 550 販売中
• 2007/05/09
• 閲覧(2,132)

• 
• ytakayama

インフォーマル組織について

インフォーマル組織は、労働生産性の向上のために必要な労働意欲管理を行う上で重要なものとなる。 ... これは、メイヨーやレスリスバーガーが１９２４年から開始した工場の従業員における動機づけの実験で明らかとなったも...

レポート 経営学 インフォーマル組織 フォーマル組織 メイヨー

• 550 販売中
• 2006/04/14
• 閲覧(7,073)

• 
• e09012004

バタムについて

バタムは工場用地や建物が容易に入手できるだけでなく、労務コストも安い。土地需要の拡大に伴い1992年に、レンパン島・ガラン島と周辺の小群島を結ぶ６つの橋を建設した。 ... 各島の道路、電気、水道、空港、港湾、その他公的施設などのインフラの...

レポート 経済学 バタム 投資 インドネシア

• 550 販売中
• 2006/07/10
• 閲覧(1,518)

• 
• 141421356a

大学における知的財産権認識の重要性について〜知の国日本へ〜

また情報化時代が到来した現在において「情報」の持つ力は日々増大している一方で、情報を管理するシステム、ひいては知的.. ... かつて技術大国として、ものづくりの国として日本は成功したが、近年になって韓国や中国の技術力の向上や人権費の安さ等のため...

レポート デザイン情報 知的財産権 知的財産戦略会議 知的財産戦略大綱

• 550 販売中
• 2006/02/15
• 閲覧(1,860)

• 
• celest

行政法?課題(慶應義塾大学E系列磯部君)

(ロ) また、ヘドロの流入によって河川が物的瑕疵をもつにいたったとして、河川管理者たる国土交通大臣の属する国に対し、国賠法二条により損害賠償を求めることができるか。 ... Ａは、一級河川に指定されているＥ川に漁業権を有し、漁業を営む者であるが、...

レポート 法学 行政法 磯部 行政救済法 慶應

• 550 販売中
• 2005/12/26
• 閲覧(3,385)
• コメント(1)

• 
• jjkururinpa

人間関係論について

結果、その要因は人間関係に依存するという、管理論に人間の心理が加わった論理である。 実験内容とその結果 実験 照明実験 ホーソン工場での最初の実験であり、1924年から2年半続いた実験である。 ... 人間関係論...

レポート 経営学 人間関係論 経営管理 経営学総論

• 550 販売中
• 2006/04/17
• 閲覧(4,305)

• 
• ahitman

人的資源管理論職務主義と属人主義

あるアメリカの自動車工場の車体部門では、職務が８つに分かれている。 ... 人的資源管理論 職務主義と属人主義 ○○○ ○○○ アメリカの人的資源管理における「職務主義」とは、組織を職務の集合体とする考え方を指す。...

日本 アメリカ 職務主義 属人主義 人的資源管理

• 全体公開
• 2009/07/28
• 閲覧(7,065)

• 
• saikyo0

人間関係論とリーダーシップ　要約

この実験では工場で温度、環境、騒音などを変化させ作業する職人たちの能率がどう影響するのかの実験でしたが、どんな環境でも能率に変化がないことを発見しました。 ... この事により経営管理の前提は、「人間とは経済合理...

環境 実験 アメリカ 経済 リーダー 人間 人間関係 行動 集団 理論

• 2,200 販売中
• 2008/01/28
• 閲覧(6,614)

• 
• ☆ﾋﾟｰﾁ☆