【経営管理論】経営管理論の変遷

また、テイラーは課業管理の原則を4つにまとめ、高い賃金と低い労務費という、通常では両立しがたい2つの課題を実現する為の4つの管理原則を主張した。 ... ●経営管

経営管理論 2007 変遷 理論 整理 経営戦略 組織 能力 役割 慶應 通信 教育 レポート

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• 2009/07/13
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• dream1156

現代行政論

行政と政治の分離、能率的な行政の確立 科学的管理法 工場労働の管理法 動作研究と時間研究 テイラーにより考案された工場管理の手法であり、テイラーシステムともよばれ、労働者のため

企業 社会 政治 行政 組織 科学 人間 労働 管理 システム

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• 2008/01/23
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• borodin

人事労務管理論

賃金管理について 労働の対償として使用者が労働者に支払うものすべてが賃金である。たとえば客が個人的に渡す純粋なチップは賃金ではありませんが、店が受け取り従業員全員に配分されるサービス料は賃金です。

論文 経営・商学 人事 経済 経営 人事管理

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• ruuuuuchan

[3604]労務管理 近畿大学通信教育レポート［平成25年4月～平成27年3月]

高齢化社会に伴う問題は他にもあるが、今回のレポートでは労務管理の問題として年金等の負担増の解決策を考察した。 年金等の負担が増加する要..

日本 経済 企業 社会 高齢者 高齢化 問題 政策 労働 年金

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• 2012/01/13
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• 近畿大学通信-mahuyu201

社会福祉運営管理論 利用者に対し、よりよい援助を行うために施設が職員にどのようなかかわり方をすればいいのか

①基本的な労務管理、②施設の理念と方針の提示、③専門性の向上を支える、④その他である。 はじめに、ひとつめの①基本的な労務管理について述べる。

社会福祉 運営管理 施設 職員

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労務管理論近畿大通信[15.4～27.3]

日本の高齢化社会の現状は、総務省の人口推計(2012年10月1日現在)によると、65歳以上の高齢者の人口は初めて3千万人を超え総人口に占める割合は24.1％と過去最高になっている。世界保健機関によれば、総人口に占める65歳以上の高齢者の比率(高齢化率)により、7％を超えると「高齢...

高齢化 雇用

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• げっこう

労務管理論　高齢化社会の進展について、次いで中高年齢者の雇用問題に対する労務管理について

〔１〕高齢化社会の到来・進展 現在我が国は高齢社会にあるといわれている。国連によれば、高齢社会とは全人口に占める高齢者（65歳以上）の人口の割合が14％を越える社会を指しているが、我が国は70年に７％を越え、80年は9.1％、90年12.0％、1994年にすでに高齢化社会に突...

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• 2009/11/07
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労務管理

恩恵的労務管理または父権的管理とは、専制的労務管理がムチによる管理と呼ばれる

論文 経営・商学 経営学 労務管理 経済学 経営組織論

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帝京大学面接対策用シート

帝京大学 面接対策用シート （１）志望動機 私は近畿大学で短期大学部商経科に在籍し、主に①労務管理論や商業学を学んでいました。

経済 経営 企業 スポーツ メディア 大学 経済学 経営学

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• 2011/05/20
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賞与・退職金管理

労務管理特講 □ 賞与・退職金管理 日本の賃金管理上、欧米諸国には見られない特徴的な制度として賞与・退職金制度がある。 ... もちろんこれは

レポート 経営学 労務管理 賞与 退職金

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• chiwawa_406