【法制通信】人的資源管理論Ⅱ

科目名：人的資源管理論Ⅱ 第1回（１）女性や高齢者、外国人など多様な人材を活かすことを目的とした、いわゆるダイバーシティ・マネジメントの現状と課題

日系海外子会社は、外国人従業員という人的資源を有効に活用できる（現地化を進む） 孫、 日系海外子会社の現状 多くの日系企業は，日本人を海外子会社へ派遣し，彼らを中心に経営を進めている。 ... 彼らを本社...

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• 2007/11/21
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• iloveyou

【法政通信】人的資源管理論Ⅰ

科目名：人的資源管理論Ⅰ 第1回（１）大企業と中小企業では、人事管理の方法はどのように異なるか。また、なぜそのような違いが生まれるのかを論じなさ

法政 通信 法政通信 課題 レポート 人的資源管理論 人的管理

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産業・組織心理学（２単位目）

人事部門における管理者による人事考課結果は、全社的な人的資源管理の諸活動、具体的には、昇給・賞与や昇進・昇格などの処遇、さらには能力開発、配置・

東北福祉大学 通信 産業・組織心理学 ２単位目 公平理論 評価者 被評価者 満足感 人事考課制度 管理者 公正 評価エラー

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• 2023/05/15
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• Okeichan

教育基礎論　聖徳　第2課題　第1設題

第2課題 第1設題 学校には、組織体として学校経営方針に基づき、経営資源である人的、物的、財政的条件を最適に活用して、目標管理や進行管理を適切に行い、機動的な組織運営を図ることが求められている。

教育基礎論 聖徳 学習指導要領 組織運営 学校経営 学校教育

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• 2013/02/13
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• けいママ

福祉サービスの組織と経営：福祉サービス提供組織における人材の養成と確保について論じなさい

よく、人材＝人財と表現されることがあり、 英語でもHuman Resource＝人的資源と表現されるが 福祉業界では人こそが経営の重要事項である では、その人材の確保と養成には何が必要なのかを私の経験も ... ...

福祉 経営 コミュニケーション 企業 介護 人材 サービス 評価 課題 労働

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• takabocchi

会社選びのポイント

作家の黒井千次は、入社してからの生活上の一大革命について、四つ挙げている。 一つは、猶予のにおいの付きまとっている学生から、稼ぐことと支払うことのバランスを自分で取らなければならない生活者となったこと。 第二に、時間の自由を失う。朝早く起きて夕方まで自分の時間が無くなる生活に入る...

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• 2012/01/13
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• chisapon

R1：社会福祉援助活動の意義と社会的機能について述べよ

①専門援助的機能、②運営管理的機能、③社会変革的機能である。 ワークの利用者がその時点で直面している問題についての相談と、その問題解決のための過程での援助および社会資源の利用を中心とする機能である。 ... これ...

社会福祉援助技術論 社福 社会的機能 東福大

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• 東福大卒業