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フランク・パーソンズはボストンで若者を対象に職業の選択やアドバイス等の支援を行う中で、何度も転職を繰り返す若者の失敗の原因は技能不足では無く、適性の問題であり適材適所への就職を可能にするための職業指導運動 ......

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1908年（明治41）年にフランク・パーソンズがボストン職業局を開設したことに始まる。それは、個人の分析、職業の分析、個人と職業の結合（カウンセリング）の３段階であった。

創設者フランク・パーソンズは、その職業指導を個人の分析、職業の分析、個人と職業の結合の3段階とし、「丸い釘は丸い穴へ」というスローガンをもって進めた。