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ピラミッド型組織で検索した結果:13件
このピラミッド型組織は官僚制の元に発展し、共通の目的を求めて、支配の正統性を裏付け、人を規則によりコントロールして、人間と組織の分離を図った。
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ネットワーク型組織の展開 米国陸軍、フォード・モーターなどの「新しい組織」には、旧来型のピラミッド
1 定義 官僚制とは、一般には、頂点に独任制の長を置き、その下に階統制(ヒエラルヒー)構造を 持つピラミッド型の組織体系のことをいう。 ... 2 近代官僚制の仕組み ⑴ 官僚制を近代社会における組織一般に適用される概念として位置づけたのは、ウェーバー である。...
特権と責任を行政は備える 行政部は典型的にピラミッド型構造であり、明確なリーダーシップ構造の上に成り立つ *議院内閣制では閣僚は政治家からなり、大臣は議会から選ばれ、議会に対して責任を負い、党の政策優先度 ......
近代化や産業化に伴い、社会制度の重要な編成原理として官僚制組織(ピラミッド組織)は主に大企業に取り入れられていった。 ... 古い非効率な組織と
観光事業の組織の場合、サービス業であり文化環境事業であるから、製造業のように極力効率的に生産性を高めるというわけにはいかず、そこで、組織の大小にかかわらず、人間的・心的資本というべき熱意、誠意、やる気、 ... ...
組織は、機能的分類(職能別組織、事業部製組織、マトリクス型組織、アメーバ型<
形態的分類として、①ピラミッド型組織、②フラット型組織、③グリッド型
企業組織の最も一般的な形態は、経営者、管理者、一般社員の順のピラミッド型の職能別組織と呼ばれる階層型
日本の人口ピラミッドをみると、昔はごく少数であった高齢者が2006(平成18) 年には人口の20.8%までになり、その分布がつり鐘型からピラミッド型
防衛型 自社のドメインの中で自社の強みを防衛する形で脅威への対抗を図ろうとする企業である。各問題への対処方法を示す。
このピラミッドの型の組織形態は指揮・命令系統が明確であるため、大きな組織であっても末端まで十分に管理できるというメリットがある。 ... 大きな
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