企画業務型裁量労働制に関する報告

様式第13号の4（第24条の2の5第1項関係） 企画業務型裁量労働制に関する報告 報告期間 年 月から 年 月まで 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業

会社書式 報告 企画業務型裁量労働制

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• 2008/10/28
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• アンパンマン

企画業務型裁量労働制に関する決議届

様式第13号の2（第24条の2の3第1項関係） 企画業務型裁量労働制に関する決議届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地（電話番号） 常時使用する労働

いわゆる労使の対立で、結論ははっきりしないが、私の見るところ従来の定時間制労働体系(日８時間、週４０時間・・労働基準法など)は大きく変容せざるを得ないと思われる。 ... レポー

レポート 総合政策学 知価革命 選択肢 人口減少 多様性 学生の悩み

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• 2006/10/27
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• 2006mon10

人的資源論 az HC

裁量労働のみなし労働時間制度 実際に働いた労働時間ではなく、事前に定められた時間数（みなし労働時間数）を

人的資源 問題

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• 2007/12/17
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• せいろん

ホワイトカラーエグゼンプションという考え方

ホワイトカラーエグゼンプションという考え方はなぜ生まれたか 目次 1.日本の労働時間の問題点 ①長時間労働 ②サービス残業 2.日本の労働時間の原因・現状 ①長時間

ホワイトカラーエグゼンプション ホワイトカラー 労働問題 裁量労働制 時間外労働 労働時間 white collar exemption

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• 2007/11/14
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• vanquish

労働法_課題1

しかし、時間外・休日労働（労基法33条・36条）や変形労働時間制、裁量労働制

労働法 労働時間 長時間労働 労働時間規制 日本大学

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• 2024/04/17
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• kz355

【日大通信】労働法　2023年～2025年（科目コードK31300）課題1

〈キーワード〉 労働時間の概念 36協定 労働時間の適用除外 裁量労働制・高度プロフェッショナル制度

日大通信 日大リポート 科目習得試験 労働法 K31300

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• 2023/04/10
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• なおやあ

東京裁判の再考から現代に至るまでの史観

またそれに関わる論点として天皇制の利用やA級戦犯の釈放の疑問等が挙げられるが何よりも気にかかるのは東京裁判の議論である。 ... この①について言えばドイツは戦後自ら戦犯を裁いており、また日本人自身の手で戦犯を裁量...