介護保険および労働保険（労災・雇用）の概要について説明しなさい。

「介護保険および労働保険（労災・雇用）の概要について説明しなさい。」 介護保険は、国内に居住する40歳以上の全てを強制加入の被

社会福祉士 介護保険 労働保険 労災保険 雇用保険

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• ともっき

雇用保険の概要・概要と今後の課題について

また、被保険者は、一般被保険者、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険

労働者災害補償保険（労災保険）について説明しています。 参考までにどうぞ。

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• SWmasa

雇用保険制度について

また、雇用保険制度には、被保険者に対する給付のほか、労働者の.. ... また、雇用保険制度の仕組みについても述べていくこととする。 雇用

社会 雇用 労働 保険 失業 雇用保険 能力 制度 就職 事業 社会保障論 雇用保険三事業 給付金 一時金 レポート

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• 2009/06/15
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労働者災害補償保険制度の現状と課題について論じなさい

労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害または死亡について保険給

福祉 労働 社会 介護 健康 保険 問題 障害 労働者 事業 災害 制度

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• 2009/12/01
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• okyon_21

「労働保険（労災保険・雇用保険）」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。

労災保険は政府を保険者とし、その現業業務は都道府県労働局、労働基準監督署で取り扱っている。 ... 「労働

福祉 社会福祉 介護 保険 社会 労働 健康 障害 事業 雇用 社会保障論 社会福祉士 国家試験 労災 労働災害 労基署 労働局 労働基準監督署 中小企業 一人親方 業務災害 通勤災害 療養補償 休業補償 傷病補償年金 傷病 傷害補償年金 一時金 介護補償 給付 遺族補償 遺族補償年金 葬祭料 二次健康診断 特定保健指導 労災年金 安全衛生 社会復帰 雇用保険 公共職業安定所 職安 ハローワーク 派遣労働者 派遣 個人事業者 船員保険 短期雇用 日雇 日雇い 失業 失業給付 求職者 再就職

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• mas400h

社会保障①

雇用保険法は、労働者を雇用するすべての事業に適用され、雇用される労働者は、原則としてその意思にかかわらず被保険者となる。この65歳未満の常用

社会保障 介護 社会 雇用 家族 保険 労働 課題 就職 雇用保険 社会福祉 相談援助演習 社会福祉士 養成講座

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• 2017/04/25
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• acepapa013

現在の保険医療の施策の概要・現状の問題・今後の課題について

＜現在の保険医療の施策＞ 医師確保対策については、２００５（平成１７）年８月、「医師確保総合対策」、２００６（平成１８）年８月に「新医師確保総合対策」、厚生労働省、総務省、文部科学省の３省において取りまとめたが ...

Ｈ２１年版厚生労働白書 保険医療 健康な生活

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• ゆうじろう

失業者が増加しているなかでの雇用保険制度の役割

雇用保険制度とは、労働保険の一種で、失業等給付と雇用三事業を主な事業内容としている。根拠法は雇用保険法（１９７４年制定、７５年施行）である。

レポート 福祉学 社会福祉 社会保障 雇用保険

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社会保険について

主なものは、①健康保険 ②厚生年金保険 ③労働者災害補償保険 ④雇用保険の四つです。 ... これらは、厚生<

レポート 福祉学 労災 健康 雇用保険 厚生年金 生命保険

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雇用保険の基本手当および財源構成について記述…

その為、雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、労働者を雇.. ... 雇用保険の目的は、「労働者が失業した場

福祉 社会福祉 社会 介護 労働 雇用 保険 失業 労働者 雇用保険

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医療保険制度の概要について

一般被用者をカバーする健康保険は、独立した事務管理ができる規模かどうかが区分の基準とされ、大企業労働者が加入しているのが組合管掌健康保険、中小企業労働