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就労支援【科目修了試験①～⑥】
最低労働の基準設定として、「労働基準法」、「最低賃金法」、「労働安全衛生法」、「労働者災害補償保険法」などがある。 ... また、罰則の規定を持たないが、「労働契約法」、「男女雇用機会均等法」、「育児休業」、「育児・介護休業法」等も制定されている。さらに、日本国憲法第27条第3項は「児童は。...
- 就労支援 東京福祉大学 科目修了試験 労働法規について 生活保護制度における就労支援制度について 母子世帯に対する就労支援について 低所得者の就労支援に係る組織団体の役割について 障害者雇用率制度について 労働市場の変化について
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「労働保険（労災保険・雇用保険）」の給付と負担を中心に制度の概要について述べなさい。
労働者災害補償保険（以下、労災保険という）は、業務上の災害を被った労働者及び遺族に補償を行う制度であり、わが国においては19世紀後半にその萌芽が見られ、現行の労災保険法は1947年に公布、施行され、改正...
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- 2009/03/23
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