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高コスト構造で検索した結果：25件

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊1　合格レポート

〈ポイント〉 成果主義賃金との関連について 〈キーワード〉 賃金体系、グローバリゼーション、高コスト構造、雇用の流動化 1991年のバブル崩壊後、日本経済は低迷を続けている。

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  • 2014/05/21
  • 閲覧(2,110)

日大通信　【25・26年度】　社会政策　0762 分冊2　合格レポート

〈ポイント〉 雇用の流動化・多様化、財界の雇用戦略、高コスト構造 〈キーワード〉 労働者の帰属意識、労使協調主義、年功賃金 日本特有の雇用慣行である終身雇用は、年功序列、企業別組合とともに｢三種の神器...

  • 550 販売中
  • 2014/05/21
  • 閲覧(2,176)

労働法　分冊1

1995年、日経連は『日本的経営』で、グローバル化のなかでの国際競争に日本の企業が生き抜いていくためには、国際収支の黒字の累積に伴う実質円高の結果として発生した、日本経済の高コスト構造を変えなくてはならないと...

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  • 2009/06/03
  • 閲覧(1,346)

松下電器の中村改革に関する考察

そして、2003年度に目指す目標値として、(1)収益性：連結営業利益率5％以上(2)資本収益性：ＣＣＭ（キャピタル・コスト・マネジメント）0以上 (3)成長性：連結売上高9兆円――を設定した。」 ... 計画の真...

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  • 2006/01/30
  • 閲覧(3,824)
  • コメント(18)

社会政策論・社会政策　分冊１　A評価

その理由として、バブル崩壊以前の1985年に為替レート安定化に関するプラザ合意から、日本社会では円高で、労働コストが高騰し、高コスト

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  • 2013/07/30
  • 閲覧(2,484)

社会政策分冊２　日大通信

終身雇用の現状について

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  • 2012/06/11
  • 閲覧(1,654)
  • 1

社会政策分冊１　日大通信

日本社会ではバブル以前から、プラザ合意からの円高で、労働力コストが上昇しており、高コスト構造を抱えていた。しかし、バブル景気による高収入があったため、バブル崩壊まで対策を打つ企業が少なかった。 ... そして、バブル崩壊が起こり、高コストである労働力の維持が困難になっていった。...

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  • 2012/06/11
  • 閲覧(1,569)

日大　通信　社会政策　分冊１　合格レポート

日本の年功賃金の現状について、その歴史をふまえて論じて下さい 年功賃金とは、日本において終身雇用と企業内労働組合と共に日本的雇用制度の「三種の神器」とも言われるもので、年齢や勤務年数に応じて、平均的な賃金が上昇するシステムである。1901年の八幡製鉄所の設立により、熟練者の育成...

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  • 2014/09/22
  • 閲覧(1,286)

５戦後恐慌

高金利、高賃金、高物価という三重苦。 利潤圧縮の状態 高コスト構造（.. ... 1920 株価暴落をきっかけに戦後恐慌 大量の不良債権が発生 商社・銀行は決済不能な手形を抱え、経営危機 ↓ 政府による救済政策 不良経営の企業や銀行が生き延び、産業合理化が進まず 物価高による...

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  • 2010/07/14
  • 閲覧(1,061)

戦後不況から高橋

三重苦 高金利、高賃金、高物価 利潤圧縮の状態 高コスト構造（労働

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  • 2010/07/14
  • 閲覧(1,348)

0761/0762社会政策論／社会政策＜分冊１＞日本大学通信教育部／評価S

【レポート課題】 日本の年功賃金の現状において、その歴史をふまえ論じなさい 【参考文献】 労働の経済学／笹島芳雄

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  • 2014/11/20
  • 閲覧(2,160)

日大　通信　社会政策　分冊２　合格レポート

終身雇用の現状について、その歴史的経緯をふまえて論じて下さい 終身雇用とは、正社員として採用された場合には、定年まで雇用関係を継続するという雇用体系のことである。労働契約に明記されている訳ではなく、経営上の困難や従業員に過失がない限り、雇用を継続するという「暗黙の了解」の下に成...

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  • 2014/09/22
  • 閲覧(1,249)
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