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社員で検索した結果:97件
現在の日本において、今までにあったような年功序列制や終身雇用制度といった人事制度が失われつつあります。このような状況の背景には、新しい評価制度である、成果主義といった評価システムの台頭や年俸制などといった、新しい人事制度が多くの企業に導入されつつあるのが要因です。 この新し...
新入社員における時期や、今までとは違った新しい職務に異動した時に、優秀な社員の能力や他のベテラン社員の持っている技術というものをいち早く知りたい、そういった意欲は会社にとって非常に重要です。何故なら、そういった意識は、仕事で成功を収めるためには、どのような行動をとればよいのかを把...
最近では、ナレッジ・マネジメントが多くの企業で導入されています。しかし、このナレッジ・マネジメントが企業に導入された後に起こる問題として,社員がこのシステムをあまり活用しきれていない、というのが現状です。この原因には、導入された後にある、社員の持っている知識を登録するという作業が...
社員総会議事録 平成○○年○○月○○日(○曜日)午前○○時○○分より、東京都○○区○○町○丁目○番○号、当会社の本店において社員総会を開催した。 当会社社員総数 ○名 この出資口数 ○○口 出席社員数(委任状出席を含む) ○名 この出資口数 ○○口 以上のとおり出席が...
「ザ・エクセレントカンパニー」を読んで、企業の在り方について自分の意見を述べました。
社員総会議事録 平成○○年○○月○○日午前○○時○○分より、東京都○○区○○町○丁目○番○号、当会社の本店において社員総会を開催した。 当会社社員総数 ○名 この出資口数 ○○口 出席社員数(委任状出席を含む) ○名 この出資口数 ○○口 以上のとおり出席があったので...
ここ数年、フリーターという言葉をよく耳にするようになった。多くは20代前半の若者である。労働経済白書によるとフリーターとは、次のように定義されている。年齢が15歳から34歳であること。現在している仕事が「アルバイト」または「パートタイマー」であること。男性については連続就労年数...
会社の将来性を考える上で、切り離すことが出来ないのはナレッジマネジメントと呼ばれるものです。ナレッジマネジメントは、企業の経営方針に関する理論として考えられています。この発想が生まれたのは、日本的経営の元に誕生したものとして知られていますが、本来はアメリカから輸入された思想です。...
社員総会議事録 平成○○年○○月○○日、当会社本店において臨時社員総会を開催した。 ○名 この議決権数 ○個 ○名(うち委任状 ○名) この議決権数 ○個 上記のとおり法定数に達したので、取締役○○...