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産前産後で検索した結果：10件

産前・産後休業届

産前・産後休業届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 出産（予定）日 年 月 日 産前休暇期間 年

  • 全体公開
  • 2008/11/23
  • 閲覧(3,235)

産前・産後休業届

産前・産後休業届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 出産（予定）日 年 月 日 産前休暇期間 年

  • 全体公開
  • 2008/11/04
  • 閲覧(2,557)

産前・産後休暇届

記 出産（予定）日 年 月 日 産前休暇期間 年 月 日から出産日当日まで 産後休暇期間 年 月 日 から 年 月 日 まで ※会社記入欄 ※添付するもの ・医師または助産婦の証明書、または母子健康手帳...

  • 全体公開
  • 2008/09/23
  • 閲覧(3,950)

産前・産後休業届

産前・産後休業届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 出産（予定）日 年 月 日 産前休暇期間 年

  • 全体公開
  • 2008/09/29
  • 閲覧(3,062)

労働法(個別的労働法)_ワークライフバランス／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程

（２）産前産後休業 労働基準法65条以下では、女性の①産前の休業請求、②産後の原則就業禁止が定められており、さらに同法19条では③解雇禁止期間の規定がおかれている。

  • 660 販売中
  • 2022/03/29
  • 閲覧(857)

休暇届

名 印 期 間 年 月 日から 日間 年 月 日まで □有給休暇 □生理休暇 □慶弔休暇 □産前産後休暇...

  • 全体公開
  • 2008/09/24
  • 閲覧(2,788)

間接差別について(労働法2)

求め、これにより、教育訓練、福利厚生に関する男女の均等取扱いが禁止された（9－10条）ほか、女性であることを理由とする解雇、結婚・妊娠・出産退職制、定年制に関する男女差別あるいは労働基準法65条による産前産後休暇...

  • 550 販売中
  • 2011/04/21
  • 閲覧(2,294)

育児休業申請書

２．産前産後休暇 自 年 月 日 至 年 月 日 ３．育児休業期間 自 年 月 日 至 年 月 日 ４．出生子との続柄 ５．出生子の氏名 ＊出生している場合 ６．添付書類 出産予定日を証明する書面 管理部門...

  • 全体公開
  • 2008/11/19
  • 閲覧(2,516)

卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程

最終章「４．総括」では、①女性労働者が安心して産前産後休業や育休を取得し、育児サービスを利用できること、②男性労働者が積極的に育児や家事に参画し、女性労働者に負担を集..

  • 3,300 販売中
  • 2022/03/29
  • 閲覧(1,265)

日本国憲法

例えば、労働条件で、女性にだけ生理休暇や産前産後の有給休暇を与えるなど優遇を与えること、あるいは各人の資力に応じて税率に差をもうける累進課税制度などは、性や財産の点で異なっている人たちを異なって扱っている...

  • 550 販売中
  • 2008/04/10
  • 閲覧(1,438)

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