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会社規定で検索した結果:277件
(経営方針) 第3条 会社は、別に定める企業行動憲章に従い、コンプライアンスを経営の基本方針とする。 ... コンプライアンス基本規定 (総則) 第1条 この規定は、当社に
2 前項の規定に基づき会社に提出された書類は、配置及び賃金その他処遇の決定、租税、社会保険その他の関係法令に基づく手続、会社の人事政策及び雇用管理の目的のために利用する。 ...
そのため、合名会社は、社団法人ではあるものの、実質的には、組合としての性質を有しており、会社の内部関係は、組合についての法規定によって規律される。 ... ・合名
平成17年の会社法の単行法化と会社法整備法により、商法典では、第2編会社が削除されるなどの法典・規定の整理・統合が行われ、これによって商法総則<
従来の商法の規定においては、合併を行う事や、あるいは新会社を設立して営業譲渡をするなど、こういった方法以外には、効率的に組織再編を行う方法は規定されてはいませんでした。 ...
そこで、株式会社についてであるが、現行法では、資本額と負債総額を基準にして大・中・小の3つに分けられ、中会社を原則として、大・中会社の特例を定める形で規定
この原則は、新会社法では、109条1項に新たに設けられ、従来の強行法規的性質から実質的法規として規定されることとなった。 ... *株主平等原則について 株式会社は有限責任
元来、株式会社においては、債権者保護の観点として、最低資本金制度、会社財産の開示制度、取締役の責任の3つの規定で行うことになっていた。それの1つが廃止されることは、株式.. ..
「会社法」とは、従来商法や有限会社法などにより規定され、ばらばらだった会社法制を一つの法典にまとめたものである。以下、その特徴を簡潔に記し、その
この会社法429条の規定は、現行商法266条の3の規定と基本的には変わらないものである。 ... *役員等の第三者に対する責任 会社法429条では、役員等がその職務を行うにあたり、悪意または重大な過失があったときは、当該役員等はこれによって第三者に生じた損害を賠償する責任を負うとしている。...
(2)例えば、会社が社員を特定の思想を持つことを理由に解雇した場合、19 条に違反するとして、 解雇の無効、損害賠償請求ができるのか(三菱樹脂事件)。 ... 2.回答 1 憲法は、国家と私人との間を規定してい...
そこで商法では基本的なことだけを規定し、具体的な規定や個別の規定は会計慣行に従うという趣旨が商法19条、会社法431条に示されている。 ...