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賃金で検索した結果:508件
その内容は、金ドル交換の停止、輸入超過金の徴収、国内物価・賃金の凍結などであったが、その中でも金ドル交換の停止は国際経済に大きな影響を与えることになった。
従業員50人を使用してスーパーストア業を営むY社R支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、2万円の精皆勤手当てを設けていた。Y社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、年次有給休暇の取得を...
1800年代に入ると、イギリスは世界に先駆けて産業革命を成し遂げていくことになるが、低賃金労働や急激な都市化による衛生問題などが生じ、1843年に新救貧法が制定された。 ... この時代の人々は、個人の怠惰や堕落が貧困の原因であると考えていたが、...
そして、年功序列型賃金であり、従業員の勤続年数や年齢を重視し、組織内の役職や賃金が上がっていく制度である。最後に、企業別組合であり、企業ごとにその正社員で組織された労働組合である。
商人か職人に対して原材料を貸し与え、職人はそれを自宅で加工することによって賃金をもらう。ギルドの手工業者とはちがって、全工程の仕事はしない。ある分業の仕事だけをする。 ... 商人あるいは問屋が一種の資本家となり、職人は賃金...
この頃、いくつかの法律の中で、有能貧民への雇用斡旋や、低賃金者への賃金..
実際に厚生労働省の平成27年賃金構造基本統計調査の概況(2016)によれば、大卒男性の一ヶ月の賃金が平均約40万円であるのに対して、高卒男性では約30万円である。
しかし、 その労働条件は劣悪で、低賃金による貧困層も増大し、エリザベス救貧法におけるワーク ハウス(労役場:貧困者の収容施設)では収容.. ... その為、税金を財源とし労働が行 えない貧民層へは必要な衣食住を与え、労働可能な者には仕事を与え、或...
1.はじめに 労働組合法3条(以下法名略)は、労働者の定義について、職業の種類を問わず、賃金・給料その他これに準ずる収入によって生活する者として規定している。 ... これは、賃金・給料で生活する者について、その...
企業城下町とは、「低地価と広大なスペース、そして豊富な低労働賃金力を背景に、特定大企業が巨大な生産設備を建設し、地域の政治、経済、社会の根幹的地位を占め、さらに、地域を構成する諸要素を吸収しながら、特定大企業...
、企業特殊訓練と賃金について図を用いて説明せよ。 ... をつかって採用や評価の難しさや工夫すべ き点、解決策を論ぜよ 3、トランスナショナル型の組織モデルの概念を説明し、日系企業の二国籍企業から多国籍企業へ の脱却方法、またそれに対する課題を書け 4、一般訓練と賃金...