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社員権で検索した結果:33件
【資本】 株式会社において、会社債権者保護のため、株主(社員)の出資を一定金額以上会社財産として保有させる仕組みである。 ... 意義・目的・理由 株主・社員が間接有限責任を負うにすぎない株式会社においては、会...
様々な資金調達の場面において会社法が規制の対象としているものは、主に①新株発行や自己株式の処分、②新株予約権の付与、③社債の発行である。.. ... レポート 2011-A08A-3 商法(会社法) 永井和之編著 1株式会社とは、均衡な割合的単位...
否定説は、現行法は普及主義に転換したこと(破産法34条1項かっこ書)、破産債権者より社員などの権利を優先させることになり破産法の基本原理に反する等から法人に自由財産を認める理由はないとする。 ... 肯定説は、旧法旧3条1項から在外財産は破産管財...
訴え(+差止め) (1) 設立・解散系・・・遡及効なし(清算手続き開始) 条文 期間 要件・備考 設立無効の訴え 828Ⅰ① 2年 設立に関する準則違反 設立取消の訴え 832 2年 持分会社のみ可、社員 ... ・債権者が提起 会社解散の訴え ...
このことから、既判力には、原則として、処分権主義・弁論主義を前提とする当事者主義によって、主体的に手続きを追行し、攻撃防御の機会を与えられていた当事者が拘束される(115条1項1号)。 ... 反射的に有利または不利な影響を及ぼすことを認める理論...
筆頭候補は唯一代表権を持つ自分であった。だが、筆頭株主の東亜電産社長の佐竹は専務として送り込んだ野村を社長に就任させ、東京電子工業の系列化を図るべく強引な根回し工作を仕掛け、役員は二つに分かれた。
今日では、情報処理技術の発展が、多様な新ビジネスと雇用の機会を生み出す契機となり、働く人々の側にもパート・アルバイト・派遣社員・契約社員など、多様な働き方を可能にする選択の幅を拡げている。 ... 欧米企業:直属...
優れた指導者および部下 力のある社員およびそのような人々から成るチーム 決定権を有する個人 これら全てが、一つの目標のもとに集結し、それぞれの価値を分かち合うことになるのです。