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有給で検索した結果:69件
は年次有給休暇の手当として健康保険法第3条に 定める標準報酬日額に相当する金額を支払います。 2.この協定は 年 月 日以降において利用する年次有給休暇から適用します。 ... 年次有給
有 給 休 暇 届 所属 氏名 印 総務部長 所属長 申請日 年 月 日 期 間 年 月 日( ) ~ 年 月 日( ) 有給休暇を申請します。
有給休暇届 所属 氏名 印 前期繰越日数 日 計 日 後期繰越日数 日 増加日 年 月 日 申請日 年給休暇 事 由 所長印 本人印 年給残
休息を広い意味でとらえると、休暇、休日、年時有給休暇などがある。
失業率とは、働く意思と能力のある人のうちで有給の仕事につけない人の割合である。日本の失業率は、戦後一貫して1~2%台で推移してきた。
ソーシャル・ツーリズムの内容は定額所得者の休暇旅行に便宜を与える各般の制度を包含するが、有給休暇制度の拡充、休暇旅行の購買力の増大、旅行費用の軽減、旅行シーズンの援助の4つに大別し、具体的には、国や地方自治体...
そのため、ボランティア、インターンおよび有給スタ.. ... NPOや小規模な施設が人材確保し育成していく上で、ボランティアやインターンの募集、あるいは有給スタッフの採用が考えられる。 ... 同時に、...
*有給休暇届出時に記入の事 有給日数 有給休暇 既取得日数 この届による取得日数 残日数 ... 担当上司 部署名 氏 名 印
2、本論 (1)年次有給休暇(以下、年休)とは、一年毎に労働者の希望する時期に長期の連続休暇を与え、使用者の負担で有給にすることによってその取得を保障する制度である。 ... Y社の従業者であるXは、遠方の親戚に...
休暇取消・変更届出用紙 届出日 年 月 日 社員番号 所属 氏名 印 変更前 □有給 □半休 □特別 □代休 変更後 □有給 □半休 □特別 □代休 □取消 □欠勤 □遅刻 □早退 □中引 □欠勤 □遅刻 ......
2) 夏期休暇は有給休暇とし、有給休暇取得願いを各自提出すること。 以 上
まず1つめが、「母体休暇」という産後休暇が、有給期間が18週→26週に延長、無給期間が11週→26週に延長され、有給・無給期間合わせて1年間の有給が取れるようになった。そして、2007年からは、