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団体交渉で検索した結果:70件
1.問題の所在 A社は、X組合からの団体交渉を使用者ではないことを理由に拒否している。 ... 不当労働行為(労組法7条1号・4号:不利益取扱い・報復的不利益取扱い、2号:団体<
同会社と、同社の委託を受けて配達パートナーの登録手続や教育、サポート等の業務を行 うUber Japan ウーバー・ジャパン 株式会社に対して、配達パートナーらが結成したウーバーイーツユニオン との団体交渉 .....
③団体交渉の正当な理由がない場合の拒否の禁止(同条2号)は、憲法28条の労働基本権を保障するものの1つである、団体交渉権を労働組合法により保障したものである。
日本国憲法では、勤労の権利・義務(27条1項)、勤労条件の基準の法定(27条2項)、団結権・団体交渉権・団体行動権の保障(28条)という労働法の基本原則・権利が体系的に宣明されて
辞書によれば、外国との交際あるいは交渉、ある団体の外部に対する働きかけ、さらに会社などで外部へ出て訪問することなどを意味する。[1]とある。 ... 外交には、対外「政策」を決定する面と、決定された政策を相手国との「交渉」によって実現する面との両面がある。...
①参加人は決定できる労働条件について、団体交渉を拒否しないこと ②朝日放送労組及び原告地区労組は社員化、直傭化、賃金および組合費の .. ... 平成11年7月 朝日放送労組(原告地区労組の交渉<
労働組合法第7条規定で不当労働行為と見做して禁止行為だと明記している事項には、➀差別的待遇/②黄犬契約/③労働者団体交渉への拒否/④支配・介入/⑤経費援助/⑥報復的不利益取扱.以上6種類がある。 ... 課題:『...
活動』から『様々な団体』へ、『消費者団体や労働団体』から『家計』へと各単元を一つずつ区切っていながらも組み立てられた小説の様になって.. ... 前回、発表のあった第2章 第4単
まず、刑事免責は「労働組合の団体交渉その他の行為であって前項の目的を達成するためにした正当なもの」一般について規定されているので(労組1条2項)、正当な組合活動にも刑事免責が及ぶことは疑いがない。 ... 同様に...
取引費用が大きい例としては、当事者の数が多い場合や、市場の供給側にも需要側にも独占力が存在する場合(労使間の団体交渉や離婚交渉中の夫婦など)が挙げられる。
憲法28条では、団結する権利、団体交渉する権利、争議権という、労働者が人間らしく活き活きと働けるよう、そして、確かな生活の基盤を確保するために、企業の使用者に対して、労働環境の整備を効果的に訴求するために ......
労働者の権利として、団結権、団体交渉権、団体行動権といった労働三権を保障している。さらに、労使間の紛争解決の方法として、労働委員会による争議調整手段がある。 ... 集団的労使関