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労務管理で検索した結果:45件
帰国後、元の職場に復帰したが、X社 の経営戦略の古さや意思決定の遅さ、年功序列型の労務管理制度に疑問をもち、翌年8月に自己都 合退職したところ、Xから留学費用800万円の返還を求められた。
雇用流動化,派遣社員,契約社員,出向,転籍 〈参考文献〉 『新時代の「日本的経営─挑戦すべき方向とその具体策─」日本経営者団体連盟』 新・日本的経営システム等研究プロジェクト編著(1995) 『新しい人事労務管理...
労働法1 第1課題 労働組合法上の労働者の概念 次に、労働者概念の範囲に関する解釈にあたって、具体的に問題となるのは、民法上の労務供給契約として挙げられている雇用・請負・委任と労働法上の労働者との関係 ... 被上告人の従業員のうち,被上告人の...
しかし、共有モデルを採用するバーチャルオーガニゼーションにおいて、生産・販売・労務・財務・計画策定・調達・従業者教育・施設管理・資産運用などさまざまな業務について共有するのである。 ... 今でも、法務管理や広告や輸送については共有されていた。すなわち、専門家ないし専門会社に委託していた。...
しかし、共有モデルを採用するバーチャルオーガニゼーションにおいては、生産、販売、労務、財産、計画策定、調達、従業者教育、施設管理、資産運用などさまざまな業務について共有するのである。 ... 今までも、法務管理や広告や輸送については共有されていて、専門家ないし専門会社に委託していた。...
サービス・マーケティングが取り入れられたことにより、店舗運営上の課題、主に労務管理や組織体制を改善し、利益を向上させることが可能となった。
個人貯蓄率や企業の労務管理などにたいする政策上の影響をもつ。といいたことがあげられる。
店長の仕事は原則として売り上げ管理と店員の労務管理のみ。商品発注や売り場作り、在庫、店の収益等については本部が集中管理し、本部がその日の仕事内容を毎日店舗に指示する。
事業場内産業保健スタッフとしては、産業医、保健師、看護師、人事労務担当者、心理職、精神科医等である。 ④事業場外資源によるケア 事業場外の機関及び専門家を活用し、その支援を受ける。 ... ②ラインによるケア 労働者と日常的に接する...