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労働で検索した結果:457件
外国人労働者の受け入れにおける労働市場の変化 -東アジア諸国内の労働者自由移動にむけて- 日比経済連携協定の影響 送り出し国フィリピンの背景 フィリピンは国内経済の不振や10%を
最後に、企業別組合であり、企業ごとにその正社員で組織された労働組合である。 ... よって、昔と比べて総実労働時間は減ってきており、出勤日数も同様に減少してきている。 ... 2016年にOECDが調査した統計データでは日本の労働時間は世界でも22位であり、1,713時間であることを示している。...
「正規労働者と非正規労働者の間には、一時間あたりの賃金の格差が存在します。 ... ここでは貧困層の中でも、非正規労働者(パートタイム労働者や、
第二次世界大戦後、日本の労働組合組織は、事業所ごと企業別に組織されたが、1946年8月、全日本産業別労働組合会議の結成と指導によって、早急に産業別単一労働組合への発展を指向した。
労働情勢とジョブカードの課題 1985年の労働者派遣法制定以来、非正規雇用の規制緩和は推し進められ続け、1999年には原則全業種への派遣解禁、2003年には製造業への派遣解禁と進んだ。 ... そして、そのような...
(水町、2019、67-68) 「同一労働同一賃金」は、法的に職種別賃金体系(職務給)を強制するものではく、従来からあったパートタイム労働法(1993年)や労働契約法(2012
終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。
卒業することを条件として労働契約を締結したものとみるか、卒業したときに改めて労働契約を締結すべきことを予約したものとみるかについて、それぞれの事情によって.. ... まず、「採用内定」を労働契約上どのように考えるかが問題となる。学説においては、締結過程説と予約説が主張された。...
労働市場では雇用の流動化と非正規化が進展しつつあるが、その背景にある環境変化を説明しなさい。 ... それから非正規労働の増大がもたらす影響と問題点を明らかにし、柔軟で多様な働き方を選択することができ誰もが能力を発揮できる雇用のしくみを考察しなさい。...
現在、人手不足が深刻化していることから外国人労働者の受け入れ拡大 について関係閣僚会議で議論されるなど、今後の外国人労働者のさらなる増加..
現代イギリス女性の結婚と職業 ~日英の女性労働比較~ ■はじめに 現在、日本では女性の社会進出が目まぐるしいと言われているが、果たして本当にそうなのだろうか。 ... 同じ島国であるイギリスでは、日本と比べて「男女共同参画社会基本法」成立...
日本の労働基準政策の歴史と現状を述べ、今後の課題を具体的に述べよ。 日本における労働基準政策は1911年の工場法から始まった。 ... 基本的な原則は、「労働条件の決定」「均等