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労働者で検索した結果:1,914件
野蛮で原始的な能率強制策=原生的労働関係が行われた。 また、資本による賃労働支配は、労働力を機械に従属する安価な労働力として扱い、
労働者の移動防止策と国民徴用令 労働力不足によって生じた労働力の移動により、賃金の高騰や適正配置を損なうといった問題が生じた。 ... 政府は
雇用保険の目的は、「労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働
①の「労働コストの削減」については、非正規労働者の1時間あたりの賃金は、正規労働者の6~7割程度と言われており
したがって資本家が労働者から労働力を買い労働者を働かせることにより剰余価値(利潤) が生産されるとき、『貨幣は
【参考条文】 労働基準法(第19条 解雇制限 1.使用者は、労働者が業務上負.. ... 労働
しかしこの法を調べていくと、当時対象となるのは工場で働いている男性労働者のみであり、当初の目的としては、労働者福祉の充実と労働力の保全強化、生産力の拡.. ... 社会保障論 まず、労働者年金保険法とは、1941年に制定され、1942年に実地された法律である。...
(価値観の変化) 3、正規従業員以外の雇用者の増加。生き方の多様化などによる労働者側にもニーズがある一方、不本意ながら正規従業員以外の職に就いている者
雇用保険は、失業した労働者の生活の安定を図ると同時に失業を予防し、雇用機会を増やし、労働者の能力を開発することが目的である。 ... また、雇用
ただし、近年の年間総実労働時間の短縮は、勤務時間の短いパートタイム労働者の増加によるものであるとされる。一般労働者
結婚退職制は、女子労働者のみの解雇事由である点で性別による差別待遇に該当し、また、女子労働者に対し結婚するか自己の才能を生かしつつ社会に貢献し生
移動労働者は、都市部門の増大している雇用機会に魅せられてきたのだが、全員が来ようを見出すことができるとは限らない。ほとんどが未熟練労働者で、教育水準が低いために都市の労働需要にマッチできなかった。 ... 都市・農村間労働移動が増加し、多くの人が近代部門で職を得ることに失敗している結果である。...